上海浦东发展银行南昌分行，隶属上海浦东发展银行股份有限公司，为省级管辖行，于2005年4月8日开业。在社会各界大力支持下，分行各项业务发展健康、快速，截止2010年六月底，分行本外币一般性存款、贷款双双突破130亿元，人均效益在当地同业中名列前茅。为满足业务发展需要，更好的服务当地经济发展，提供优质便利的金融服务，现面向社会公开招聘个人银行业务经营人员。
热忱欢迎有志、有识之士加盟我行，共创伟业、共同发展！
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
一、招聘岗位及要求
个人银行产品直销专员（20人）
（1）岗位描述：
通过直销方式向本地区目标客户综合销售、推介浦发银行信用卡、借记卡、理财产品、保险产品等各类个人银行金融产品。
（2）岗位要求：
1、具有一年以上销售工作经历、有金融、保险或快速消费品行业销售工作经验者优先。
2、能按主管要求完成既定的销售任务，有志成为销售精英，实现自我价值。
3、有良好的合法合规意识，能自觉维护浦发银行利益并遵守各项规章制度。
4、具备良好的沟通协调能力，有一定的客户资源。
（3）应聘基本条件：
1、大专及以上学历，金融、会计、营销类专业优先。
2、男女不限，年龄为25－35岁之间。
3、品貌端正，普通话标准，并具有较强亲和力。
4、品行良好，身体健康，能承受工作压力，性格开朗。
上海浦东发展银行九江支行招聘
招聘岗位及要求
客户经理助理2名
1、岗位描述：在国家相关政策、全行公司业务发展规划指引下，直接参与公司客户的营销与维护工作；进行零售银行产品销售，侧重但不限于个人资产类业务的销售工作。
2、岗位要求：
（1）年龄28周岁以下，大专以上学历，能力特别优秀者，条件可适当放宽。
（2）有银行个人客户经理岗位工作经历者优先。
（3）具备良好的沟通协调能力，客户资源特别丰富者优先。
（4）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违法不良记录。
（5）身体健康，能承受工作压力。
二、简历投递方式
1、应聘人员请详细填写我行报名表，报名表及个人资料（身份证、学历证书、资格证书等材料复印件）邮寄至我行。
2、应聘人员请详细填写我行报名表，发送e-mail至：nchr@spdb.com.cn， 邮件主题：“应聘南昌分行××岗位”，相关个人资料（身份证、学历证书、资格证书等材料扫描件）一并作附件发送。
3、如未接到笔试、面试通知者，即为未入围，恕不另行通知。我行将为未录用人员严格保密。应聘材料统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请谅解。
三、联系方式：
联系人：赵先生
联系电话：0791-6387278
邮寄地址：南昌市永叔路15号浦发银行人力资源部
邮政编码：330003
上海浦东发展银行赣州分行（筹）
诚聘精英 共创伟业
为更好的服务赣州经济社会发展，经中国银行业监督管理委员会江西监管局和浦发总行批准，上海浦东发展银行南昌分行拟在赣州筹建上海浦东发展银行赣州分行（以下简称“浦发银行赣州分行”）。现面向社会公开招聘分行经营管理人员。热忱欢迎有志、有识之士加盟我行，共创伟业、共同发展！
一、分行中层经营管理岗位
基本条件：①8年以上（含）银行从业经历；②有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；③年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历。业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
业务管理部总经理（1名）
具有2年以上商业银行分行公司部、市场部、个人银行部负责人或支行负责人工作经历，熟悉公司和个人金融产品，对当地市场情况有较深了解，有较强的组织协调能力。
风险管理部总经理（1名）
具有2年以上商业银行分行风险管理或授信审查部门负责人工作经历；掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。熟悉商业银行合规和内控管理要求，具有较好的计算机操作技能。
营业部总经理（1名）
具有2年以上商业银行分行营业部、会计部负责人或支行负责人工作经历，熟悉本外币银行结算、金融会计及核算的操作流程，有较强的组织协调能力。有丰富的支付结算管理经验者可适当放宽其他条件。
市场营销部总经理（3名）
具有3年以上市场营销工作经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作；熟悉流动资金、固定资产信贷操作规程，有一定的项目评估经验，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。
二、其他经营管理岗位
基本条件：①5年以上（含）银行从业经历，1年以上（含）相关岗位工作经历；②有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；③年龄35周岁以下（含）。业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
公司及个人银行产品经理（3名）
大学本科以上（含）学历。有较强的客户营销能力和丰富的实务经验；对相关产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
风险管理及审贷主管（2名）
大学本科以上（含）学历。三年以上（含）相关专业管理经验；熟悉商业银行各项主要业务；有较强沟通表达能力和业务管理能力；具有商业银行分行风险管理部门的管理工作经验者，以及具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
客户经理（10名）
大学专科以上（含）学历。有一定的优质客户资源，熟悉银行信贷业务，了解银行会计结算等方面的工作程序，具有较强的市场拓展能力；具有较强的人际交往和沟通协调能力。有资源优势者，可不受从业经历条件限制。
理财经理（1名）
大学本科以上（含）学历。具有AFP或CFP资格，3年以上商业银行个人银行业务工作经验，了解市场情况，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力；具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。
大堂经理（1名）
年龄25岁（含）以下，大学专科（含）以上学历。女性身高1.65米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；服务意识强，有一定的英语会话能力。
综合柜员（10名）
年龄28岁以下（含），财经类大学专科毕业以上（含）学历，相貌端庄，气质佳，身高男1.70米以上，女1.60米以上，从事银行本外币会计、出纳、储蓄工作2年以上，普通话流利，有较强的服务意识；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有会计结算、检查监督经验或取得商业银行省分行以上（含）各类专业竞赛名次者可适当放宽其他条件。
应聘方式
请采用下列任何一种方式发送简历（附照片）。
（1）直接寄至：赣州市文明大道34号赣南财政大楼10楼，上海浦东发展银行赣州分行筹备组（邮编：341000），并在信封注明应聘岗位（建议以特快专递方式投递）；
（2）发送e-mail至：nchr@spdb.com.cn 邮件主题：“应聘赣州分行××岗位”。
报名截止时间：2010年8月31日（以收到报名材料时间为准）。
招聘程序
1、接受报名并进行资格审查；
2、笔试、面试：分行将在2010年9月2日前电话通知入围人员参加笔试、面试。
如未接到笔试、面试通知者，即为未入围，恕不另行通知。我行将为未录用人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请谅解。
咨询电话：0797-8120311。
薪酬福利：我行将提供具有同业竞争力的薪资待遇及业绩考核机制，缴纳四险一金，并提供长期销售培训支持。
|
