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  • 职位名称/发布日期
  • 公司名称
  • 最低学历要求
  • 工作年限
  • 薪酬
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  • 工作地点: 东湖区 江西省
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  • 工作地点: 昌东块 南昌市
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 昌东块 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 昌东块 南昌市
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  • 工作地点: 昌东块 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 南昌市青云谱区
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 青山湖区 南昌市
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:5
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  • 家电渠道建设维护,新渠道的拓展。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:本科 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划; 2、根据公司的情况,完善公司招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度,并组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议,协调处理好员工关系; 5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性; 6、负责公司人员招聘、甄选、内部调配; 7、培训体系的建立;包括师资体系、课程体系、考核体系的完善,绩效考核体系的建立与实施; 8、薪资的调整、审核,人力资源成本控制,劳资关系处理; 9、辅助上级完成其他行政人事工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,年龄32岁-48岁,文字功底较强,能熟练操作电脑; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人事经理岗位工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有很强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、有家电行业经验或者上市集团公司经验者优先。 能力突出者可晋升为人力资源部长
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、负责家电市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,制定本区域营销计划、分解销售目标,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;控制所辖区域办事处费用开支; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道及新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 7、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 8、督导办事处建设及业务开展工作,落实本区域货款的回收; 9、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;对业务人员进行培训、指导。 任职要求: 1、年龄在24~40岁之间,男女不限,大专及以上学历,市场营销相关专业 2、有良好的沟通能力,吃苦耐劳,较好的管理能力和执行力、团队建设能力 3、5年以上销售经验,3年以上管理经验,能长期在省内出差。有家电行业工作经验,渠道资源者优先。 4.九江,宜春,景德镇任选一区
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:3
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  • 要求: 1、男女不限,年龄22-30岁,能熟练操作计算机及淘宝旺旺,打字速度在60个以上每分钟,office办公软件、PS处理使用熟练,有一定的网络知识基础,有淘宝服务经验优先。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、工作稳重、细心,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏,服从领导工作安排。 4、优秀毕业生可择优录取,包食宿,晚班时间截止23:00,无需通宵。 5、晋升空间好,平台发展大,旺季工资可达上万每月。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 康华酒业公司招司机一名,驾驶小型送货车,货物主要是南昌市区内送货上门。 集团门店售后部招聘专职司机一名,驾驶福田G7(6座)车(暂时不缺岗) 要求:45岁以下,中专以上学历,持有驾驶证C照及以上,实际驾龄在3年以上,熟悉南昌市及周边交通路线, 遵守安全交通法,无重大交通事故和不良嗜好。 福利待遇:底薪+提成,每天8小时,包午餐,缴社保,国家法定节假日,三节和生日福利,年底双薪。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:本科 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:2
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  • 岗位职责: 1.负责集团公司下属子公司的财务收支和内部控制进行审计工作; 2.参与监督公司各部门及其下属单位对各项财务规章制度的执行; 3.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、归档并编写内部审定期和不定期进行的专项审计、财务收支审计;计报告; 4.完成领导临时交办的任务。 任职要求: 1、审计学或会计学相关专业本科及以上学历; 2、具有三年以上会计或审计相关工作经验; 3、熟悉经济学、会计学、管理学、金融行业相关法律、法规等相关专业知识; 4、具有良好的分析、判断能力和组织协调能力; 5、具有很强的写作技能,能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改工作; 6、能熟练操作办公软件。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 岗位要求: 1、女性,160cm以上,形象气质较好; 2、休息多,每月10天白班,10天晚班,10天休息; 3、全日制大专以上文凭,行政管理,商务礼仪等相关专业毕业; 4、接受大学生实习,或者寒假工亦可; 5、昌东地区就近上班地点优先安排。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、负责拟定本项目工程管理规划,全面负责管理物业部门; 2、负责协助相关部门完成项目预算和采购计划; 3、负责部门的相关工作会议及相关重要事项的决策;  4、负责水电(含消防)工程项目的招投标技术管理,审核投标队伍的资质等;  5、按照项目水电(含消防)专业工程进度计划实施,并进行监督、检查以达到预定指标 6、及时巡视、检查、评定项目的水电(含消防)施工质量、安全、文明施工、工程材料、监理单位的监理质量等水电工程管理。 7、全面统筹管理整个集团公司物业部所有的事项。 岗位要求: 1、男性,年龄45岁以下,给排水、电气、工程造价等相关专业,大专以上学历,五年以上集团办公企业相关物业管理工作经验; 2、熟悉专业施工图,熟悉和掌握相关设计依据和验收标准、规范; 3、具有丰富的水电专业知识,以及具有较强的现场组织、管理和协调能力; 4、熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息,能独立完成水电造价及成本控制; 5、了解目前较先进的水电方面管理流程,能解决工程施工过程中相关专业的疑难问题; 6、身体健康,有较强事业心、责任心和团队精神;
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:3
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  • 任职资格:1、男女不限,年龄30-45岁,五官端正; 2、中专及以上学历,营销或工商管理等相关专业毕业,具备良好的职业道德和团队领导能力; 3、5年以上酒类营销工作经验,有3年以上大中型企业同等职位的工作经历或实际工作经验; 4、熟识公司的全盘统筹和运营管理;有全国性品牌营销成功案例者优先; 5、熟悉各类快速消费品的营销模式和各种流通渠道的运营模式及合作模式; 6、具备酒类行业营销管理的专业理论和丰富的实际工作经验,尤其对白酒行业有深刻的认知及实际操盘运作能力, 具有较强的组织协调能力、团队建设能力。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:5
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  • 岗位职责:1、全面负责省内市场的开拓、客户的开发、网点的布局; 2、负责全新智能家居生活家电,智能系统的市场开发; 3、制定职能家居的市场营销方案,产品的全面推广过程; 4、全面制定销售计划以及营销方案; 5、全面负责开发江西省内销售渠道及经销商的管控; 6、带领团队完成全年的销售业绩目标。 任职要求:1、至少从事智能类产品销售经验3-5年; 2、具有智能化产品的理念基础,相关销售业绩优秀者; 3、男女不限,年龄25-40岁,全日制大专以上学历,相关计算机网络、系统工程类专业或市场营销专业。 4、具有家电渠道销售经验者优先考虑; 公司新引进的产品项目,发展空间大,可以成立分公司,自己有入股权,晋升为公司的中高管里层。 公司福利:年薪至少6-8万以上,每天8小时工作制,包工作餐,缴纳保险,社保,节假日福利,年底双薪,带薪国际旅游。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:本科 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 职位描述: 1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作; 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整理规划工作及整改方案,呈报总裁、董事长审批并组织实施; 4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制; 5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系; 6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性; 7、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,促进企业的良性运作; 8、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。 任职要求: 1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,男性最佳,年龄35-50岁; 2、八至十年以上行政人事管理经验,其中三年以上相同岗位经验 有公关经验优先; 3、具备行政管理基础理论知识和法律常识,熟悉行政管理工作全面的流程; 4、具有行政人事管理经验,良好的口头及书面表达能力,流利的普通话; 5、能够熟练操作常用的计算机办公软件; 6、具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力; 7、有很强的职业素养,高度责任心; 8、有家电行业经验或者上市集团公司经验者优先。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 工作职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、协助上级开展各种员工活动等; 7、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议。 任职资格: 1、年龄28岁至35岁,已婚已育,全日制人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上学历,了解人力资源各个模块,有三年以上人力资源工作经验; 2、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析; 3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强,耐心细致,有责任心,具有保密意识。 4、能熟练使用office办公软件。 福利待遇:每天8小时,包午餐,缴六险,国家法定节假日,三节和生日福利,年底双薪。 此岗位发展空间大,表现优秀、能力强者晋升阶梯:专员-主管-经理-总监。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:2
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  • 岗位职责:协助各卖场促销活动。培训产品知识,出差各乡/镇/县城销售家电 任职要求:1、有家电销售经验,能适应出差,有车,三年以上工作经验 2、口头表达能力好,反应快,善于沟通
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中技 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:20
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  • 45岁以下,中专以上学历,持有驾驶证C照及以上,实际驾龄在3年以上,熟悉南昌市及周边交通路线, 遵守安全交通法,无重大交通事故和不良嗜好,车型是4.2米冷藏车,省内路线跑,包住,出车有餐补,月休4天。 任职要求: 1、具有三年以上实际驾龄; 2、持有A照、B照、C照均可; 3、具有司机上岗从业资格证者; 4、男性,年龄45岁以下。 待遇:6000-8000元每月,提供住宿,上班地点:南昌市新祺周双汇工厂
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 1、全面掌握企业人力资源状况,统筹管理各岗位人力资源的招聘工作; 2、根据企业发展战略及经营目标制定人力资源规划书 ,报上级批准后执行; 3、制定、完善或更新企业有关人力资源各方面的管理制度,使其更能适合企业的平稳健康发展; 4、对企业各岗人事情况进行分析、统计,制定出可行性报告,优化人员配置,使各岗位人员流失率控制在理想范围内; 5、根据国家有关法律法规的要求,处理好员工关系,积极建设和谐、稳定的员工队伍,并妥善解各种和员工密切相关的问题; 6、结合公司企业文化,协同企划部门组织策划各种有意义的宣传活动,积极传播正能量,建立积极向上、爱岗敬业、团结互助、真诚协作的良性企业文化氛围; 7、组织制定科学的绩效考核管理体系,并负责监督各项考核指标的落实; 8、制订人力资源部培训计划,并负责培训工作的开展及考核; 9、完成上级交办的其它工作任务。 任职资格:年龄28-35岁,大专及以上学历,一至三年以上人事方面的工作经验,熟悉人力资源各模块的工作,表达清晰,有一定的写作功底;有人力资源管理师证者,可放宽学历条件。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中技 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 任职要求: 1.根据公司售后服务流程,配合区域销售经理,做好代理商的返厂机器的鉴别、收货、初检、维修等工作 2.搜集、整理、汇总、统计相关产品故障信息,撰写阶段产品质量信息报告 3、熟悉冰箱、洗衣机、空调结构、懂得安装和维修方面的知识。 要求 1.中专以上学历,工科专业者优先考虑 2.二年以上家电售后服务经验 3.基本的信息分析、归纳和统计能力 
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 1、根据公司发展策略,拜访网点客户并销售产品,维护客户关系。 2、具有三年及以上营销相关工作经验,有酒业工作经验者优先 。 3、具备较强的承压、表达、沟通、组织、协调及创新能力。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:1
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  • 工作内容: 1、监督保洁工作,每日进行安全卫生检查; 2、与物业部门交涉,管理公司用水、用电情况,每月做好统计; 3、严格执行档案资料保密制度; 4、认真做好档案分类登记,对档案的分类应做到科学合理,便于查找; 5、协助办公室主任做好行政费用年度预算,控制行政支出成本; 6、负责电话费用的统计,并监督各类电话的使用; 7、负责办公用品的购买、管理和发放工作; 8、日常福利及节日福利的发放工作; 任职要求:大专以上学历,男女不限,阳光开朗,责任心强,文字功底较好,能熟练操作电脑及Office办公软件,可接受应届优秀毕业生,35岁以下,工作认真负责,稳定性好。 可晋升为行政主管- 经理--行政人事部长--行政人事总监
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:初中 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:20
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  • 江西康华冷链科技有限公司因业务发展需求,急招聘以下岗位: 1、招聘带冷链车司机20名,月薪收入1万-3万。 要求:男性,年龄32~45岁,实际驾龄在3年以上,熟悉南昌市及江西省内交通路线, 遵守安全交通法,无重大交通事故和不良嗜好,主要车辆是4.2米的冷链车车型即可,自带车辆者;联系电话:15079187628(张生) 2、高薪招聘冷链车专职司机10名:待遇,底薪+提成 月薪每月8000--1.2万元以上,年龄45岁以下,持有驾驶证C照及以上以及上岗从业资格证,具有实际驾龄至少3年以上,熟悉道路运输安全规则,能适应晚上发车,吃苦耐劳,工作认真负责,遵守道路安全交通法,无重大交通事故和不良嗜好,车型是4.2米冷藏车,江西省内路线跑,提供住宿包住,出车有餐补。 任职要求: 1、具有三年以上实际驾龄; 2、持有A照、B照、C照均可; 3、具有司机上岗从业资格证者; 4、年龄45岁以下。 上班地点:南昌市新祺周双汇工厂 开始接受预约报名面试。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:初中 | 公司规模:300-500人 | 招聘人数:3
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  • 岗位职责:1、查房,整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品; 2、打扫客房卫生; 3、负责布草及其他客用品的盘点,取送,报损,赔偿并做好消毒工作; 4、不断提高服务技能,时刻保持仪表整洁,正确使用服务敬语 5、配合客房领班服务客户,完成上级交办的工作。 任职资格:年龄45岁以下,有相关工作经验至少1-3年,服务意识强,亲和力好,长期稳定性好。 工作时间:1、08:00-16:00(多劳多得,计件提成); 2、月休4天,法定节假日另算;3、年终双薪 3、工资=基本工资+全勤奖+提成(综合收入在3100-4800元/月) 客房服务员:行政班次,月休4天,提供免费的工作餐。工作表现好,年底有奖金。
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