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  • 职位名称/发布日期
  • 公司名称
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  • 工作年限
  • 薪酬
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  • 工作地点: 南昌市青山湖
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  • 工作地点: 南昌市青山湖
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  • 工作地点: 南昌市青山湖
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  • 工作地点: 南昌市青山湖
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  • 工作地点: 红谷滩新区 南昌市
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  • 工作地点: 红谷滩新区 南昌市
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:本科 | 公司规模:20人以下 | 招聘人数:2
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  • 工作职责: 1、负责活动策划方案的拟定、组织和实施。 2、负责各病种项目部渠道的沟通、策划和执行。 3、大型品牌活动和市场活动的协助和报道撰写。 4、负责各类媒体的日常联络及关系维护,如软文发放和刊登情况、维护媒体库等;认真实施计划,定期对活动及营销方案进行综合评估、分析与总结。 5、跟进品牌宣传与推广,负责媒体广告文案和包装文案的执行,媒体事务及广告事务的策划、协调、实施 和跟进。 为广宣物料提供创意和文案支持工作。 6、负责日常品牌传播的文字稿件创作和整理。 7、执行各项策划工作,跟进并协调各配合部门的工作进展。 8、负责收集竞品相关的信息、资料整理,及时提供市场动态。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业优先。 2、2年以上市场及品牌推广工作经验,优秀应届毕业生亦可。 3、有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。 4、思维灵活,应变能力强,沟通能力强。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:本科 | 公司规模:20人以下 | 招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、协助运营中心总监做好线上营销工作,主管网络营销活动; 2、负责项目线上客户主题活动的策划、推广、追踪、数据分析; 3、协助制订网站以及产品的市场推广策略,制订并执行市场推广计划和品牌推广计划,对目标任务进行分解、协调、监督并跟进目标任务的实施; 4、协助运营中心总监引入各类新型的网络推广手法,将网络营销效果最大化; 5、根据市场发展策略,结合运营需求,对新媒体平台以及网络推广平台做出对业绩刺激有利的把控。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上工作经验,其中2年以上网络营销主管经验; 2、熟悉各类新型网络的营销推广模式与推广渠道,有创新能力与创业精神; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验; 4、能独立策划网络效果营销服务方案并进行推广; 5、有较强的承压能力,热爱挑战,有较强的承压能力。 福利:五险一金,带薪年假,节日福利,双休
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:20人以下 | 招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、通过电话、QQ、微信、商务通等各类咨询形式,为患者提供就医、治疗指导; 2、完成网络咨询各类数据统计工作,完成要求的相关日报、周报等数据表格; 3、对已治疗患者及已约未治疗患者进行回访; 4、定期学习培训,初步提高业务水平及团队协作精神; 5、配合医院不定期的营销活动的邀约及领导交代的其他工作; 任职资格: 1、熟悉了解眼科相关医学知识,工作耐心、细心; 2、熟悉掌握常用办公软件,打字速度要求60字/分; 3、善于沟通、思维敏捷、表达能力强、富有亲和力,性格柔和,有较强的洞察力及学习领悟力; 4、有一年以上民营医疗行业客服咨询经验,有商务通操作及电话咨询经验; 5、网络咨询岗位从业经验优先,临床或护理相关专业者优先; 福利:五险一金,带薪年假,节日福利,双休
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:20人以下 | 招聘人数:1
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  • 岗位职责 1、负责患者挂号、分诊、接转前台电话、解答患者一般问题; 2、负责接待来院患者,完成迎送、指引、介绍等工作,贯彻执行服务标准程序,满足客人的合理要求; 3、负责关注现场服务环境、按照标准为患者提供完善服务; 4、加强与各眼科科室及其他各部门人员的工作协调; 5、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯; 6、有客服经验,并熟悉眼科医疗基础知识,熟悉电脑办公自动化知识,熟悉客户沟通及普通服务纠纷处理者优先。 7、及时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、专科以上学历,护理等相关专业; 2、身高165cm以上,形象好、气质佳,富有亲和力; 3、性格开朗,积极主动,沟通表达能力良好; 4、较强的服务意识,有高端医疗服务经验者优先。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:本科 | 公司规模:20人以下 | 招聘人数:1
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  • 职位描述:1、在集团人资总监及医院执行院长的领导下全面负责医院的人力资源开发与管理工作。 2、负责检查、督促医院人力资源规章制度的执行。 3、按工作程序做好与相关部门的横向联系与协调工作,完成上级临时安排的其他工作及相关部门需协作的事项。 4、按照公司要求按时完成各项人事报表及反馈工作。 5、根据医院发展情况制定招聘和培训计划,并严格执行。及时满足医院及各部门提出的招聘需求和入职培训工作,以及新员工到岗后的跟进工作。 6、按照国家规定为员工购买社保及公积金;管理员工档案及劳动合同。 7、代表医院处理各种劳资关系与劳资纠纷。 8、负责对下级的工作指导与教育培训,组织培训教育管理工作,配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。 9、根据公司薪酬体系,准确并及时核算员工薪资及奖金。 10、按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律。 11、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向医院管理人员提供人事规范咨询。 12、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到医院管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。 任职资格:1、人力资源专业或管理类本科以上文化程度,年龄28-45岁,有二级以上人力资源管理师职称。 2、5年以上人力资源管理岗位工作经验,2年以上同等职位工作经验。 3、对人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等工作有独到见解和实操能力,熟悉劳动法规。 4、为人正直,原则性强,处事公正、公平。 5、有较强的组织、协调、沟通能力。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:高中 | 公司规模:20人以下 | 招聘人数:1
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  • 工作职责[;] 1.负责做好全院水、电保障供应和节约使用工作; 2.负责做好全院水、电供应的值班及设施、设备的维护、维修工作; 3.负责及时做好各托管企业的水电核算工作; 4.主管水、电管网档案的建立和维护; 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.学历:高中或高中以上学历, 2.接受国家有关部门专业培训持“电工证”上岗,从事水电工5年以上。 3.责任心强,热爱工作,有强烈的上进心、团队合作精神和良好的服务意识。 4.身体健康,无不良嗜好。
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