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招聘职位:薪酬绩效主管          工作地点: 南昌市青山湖
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招聘单位:南昌水利投资发展有限公司

公司规模:100-300人
公司性质:国有企业
公司行业:农|林|牧|渔|其他
职位信息
招聘部门: 人力资源部        职位性质: 全职 发布日期: 2019/7/22 16:03:13
招聘人数: 1 最低要求学历: 本科 工作经验要求:  
薪酬待遇:
面议
其它待遇说明: 五险一金 周末双休 早、中工作餐 生日福利 三节福利 带薪年假 健康体检 年底双薪+年终奖 交通补贴
本单位工作地点: 南昌市青山湖 。
岗位职责: 1、协助薪酬绩效部长组织各部门员工绩效考核方案、绩效管理工具的宣导与培训,组织与指导开展绩效计划/考核/跟进/辅导/优化等工作,跟进绩效完成情况及时发现异常并帮扶寻找问题解决问题以达成目标; 2、协助薪酬绩效部长优化公司薪酬绩效相关制度、流程、表单等,确保制度的适用性和有效性; 3、负责组织公司推进年度战略目标制定与分解,并根据OKR/OGSM等工具落地,提取公司、部门、员工等三级绩效关键指标; 4、负责指导下属依据绩效考核结果制定工资报表、激励方案等,确保工资和激励及时/准确发放; 5、根据业务情况和管理需求,与IT部门共同开发数据仓库,促使人员信息统计、工资总额等人力资源信息快速呈现并定期更新,为管理提供决策。 任职要求: 1、男女不限,本科以上学历,四年以上工作经验,人力资源等相关专业; 2、受过人力资源管理技术、劳动法律法规、薪酬绩效管理等方面的培训; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方面的政策。
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