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招聘职位:人事主管          工作地点:西湖区 南昌市
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招聘单位:江西万寿宫文旅商业管理有限公司

公司规模:20-100人
公司性质:国有企业
公司行业:物业管理/商业中心
职位信息
招聘部门: 人事行政部        职位性质: 全职 发布日期: 2018/11/15 9:13:43
招聘人数: 1 最低要求学历: 大专 工作经验要求: 三年  
薪酬待遇:
面议
其它待遇说明:
本单位工作地点:西湖区 南昌市 。
在人行总监的领导下,组织建立和完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯规划等人力资源管理制度,并组织实施,指导项目公司建立各项人力资源管理制度,并辅导实施,通过制度体系建设和实施,为公司战略目标和年度经营目标实现提供人力资源支持和专业支持。 工作内容:一、协助人行总监进行组织管理工作 1.协助人行总监理梳理优化公司组织结构、岗位设置、部门职责 2.协助人行总监理组织实施优化后的组织结构、岗位设置、部门职责 3.组织编制修订总公司及项目公司各岗位说明书 4.审核公司人员编制计划 二、负责建立健全公司各项人力资源管理制度,并及时进行修订完善 1.组织制定并完善公司招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、人事档案管理等系列制度、实施细则及工作程序 2.定期收集人力资源相关制度调整建议,进行修订完善,报公司高层审定后执行 三、组织制定人员培训计划,并组织实施 1.组织制定公司年度员工培训计划,经上级审定后组织实施 2.组织公司培训效果评估工作,指导项目公司培训效果评估 四、组织制定员工职业生涯规划方案,并组织落实 1. 组织制定公司员工职业生涯规划方案 2. 组织实施职业生涯规划方案 3. 组织建立员工职业发展档案 五、组织实施绩效管理 1. 根据考核周期,组织各部门实施考核,并审核绩效考核数据 2. 监督绩效面谈过程,审核面谈结果及绩效管理体系改进报告 六、组织实施薪酬管理 1.组织内外部薪酬调查 2.组织实施公司薪酬制度 七、负责开展本部门员工队伍建设 1. 选拔、配置本部门人员 2. 监督、指导下属员工的日常工作,进行考核评价,提出奖惩建议 3. 负责组织部门内部业务培训和交流,提高员工业务素质 八、完成上级交办的其他任务 任职资格: 大专以上学历 行政、人力资源、企业管理等相关专业 接受过招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理模块的培训 3年以上本职工作经验 掌握前沿人力资源管理理念及人工成本管理理念,通晓人力资源管理程序、劳动法、招聘、培训、绩效、薪酬等理论知识 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,有较强的写作水平和较强的语言表达能力, 具备较强的计划、控制、组织等能力,具备良好的人际关系协调能力
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