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招聘职位:企业管理部(安全环保部)副部长          工作地点:红谷滩新区 南昌市红谷滩新区
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招聘单位:江西省江盐华康实业有限公司

公司规模:500-1000人
公司性质:国有企业
公司行业:快消品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位信息
招聘部门: 江西省盐业集团股份有限公司        职位性质: 全职 发布日期: 2020/8/3 17:02:25
招聘人数: 1 最低要求学历: 本科 工作经验要求: 三年  
薪酬待遇:
10000-15000元
其它待遇说明: 待遇标准按照集团公司本部中层管理人员现行薪酬制度执行。
本单位工作地点:红谷滩新区 南昌市红谷滩新区 。
江西省盐业集团股份有限公司是江西省国有控股的大型企业,现有职工2400余人,总部设在南昌。公司主营业务包括食盐、工业盐及盐化产品的生产,盐产品、厨房食材的销售与流通,下辖各级全资、控股公司20余家。2018年,江西省出台加快推进企业上市工作的“映山红行动”,江盐集团已入选江西省重点上市后备企业。 因工作需要,江西省盐业集团股份有限公司面向集团内外公开招聘1名企业管理部(安全环保部)副部长,现公告如下: 一、招聘岗位责任 1.具体实施生产综合管理、运行管理、设备管理、标准化管理工作; 2.分析公司生产、项目动态,提出针对性工作意见; 3.参与制定下属企业年度生产经营目标,并核实相应目标完成情况。审核下属各单位报送的经营工作计划、总结; 4.依照法律法规和集团公司要求,完善公司安全生产和环保相关管理制度和应急预案; 5.制定安全生产管理目标、控制指标,负责集团下属企业安全环保绩效考核; 6.开展安全生产、环境保护检查工作,参与各企业重大安全生产和环保事故的调查处理; 7.具体实施公司质量管理制度的制定和完善工作; 8.制定下属企业质量管理目标、开展质量督查检查工作、参与各企业重大质量事故的调查处理。 二、报考要求 应聘者应具备以下基本条件: (一)对内招聘条件要求: 1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业素养; 2.工作责任心强,有较好的组织协调能力,具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉相关法律法规及政策;具备良好的沟通和文字表达能力,能承担管理制度、运营报告等材料的撰写工作; 3.具有丰富的生产管理、安全与环保管理经验,熟悉企业运营管理模式和工作流程; 4.晶昊(富达)公司中层正职人员,年龄50岁以内、本科(含)以上学历,工业生产相关专业,三年以上正职工作经历;晶昊(富达)公司中层副职人员,全日制本科以上学历,工业生产相关专业,年龄45岁以内,副职累计五年以上的工作经历。 其中2014年1月1日至2016年12月31日期间担任富达中层人员相当于晶昊公司中层,2017年1月1日以后富达公司提拔的中层正职只相当于现在晶昊公司中层副职。 5.身体健康,具有正常履职的身体条件。 6.中共党员(含预备党员)优先; (二)对外招聘条件要求: 1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业素养; 2.工作责任心强,有较好的组织协调能力,具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉相关法律法规及政策;具备良好的沟通和文字表达能力,能承担管理制度、运营报告等材料的撰写工作; 3.具有丰富的生产管理、安全与环保管理经验,熟悉企业运营管理模式和工作流程; 4.具有资产规模10亿元以上生产企业中层正职三年以上经历,年龄45岁以内,理工科全日制大学本科以上学历,注册安全工程师;拥有高级工程师以上人员可不受学历限制; 5.身体健康,具有正常履职的身体条件; 6.中共党员(含预备党员)优先。 三、报名时间和程序 (一)报名 1.报名时间:2020年7月13日至2020年7月31日 2.报名方式:网络报名 报名需提交以下材料:报名登记表(请登录公司网站“http://www.jxsalt.com/news/869.html”下载)、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格(或国家职业资格)证书及本人(是党员的需提供)组织关系所在基层党组织加盖公章开具的党员身份证明一份(注明姓名、性别、出生年月、身份证号码及入党具体时间)、近期2寸同底免冠彩色照片。请将报名材料的电子扫描件发送至邮箱:48023715@qq.com,联系人:刘女士,联系电话:0791-86373568,邮件标题请注明:企业管理部副部长应聘简历。 3.资格审查:集团公司党委组织部于2020年8月3日对报名者资格进行审查。经初步筛选后,符合条件人员名单及考试事项将通过电话、电子邮件等方式另行通知。 4.报考人员应符合公布岗位的资格条件,所提交的材料必须与报名时填写的情况一致,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。 (二)考试 1.笔试 符合报名条件的人员3人以上(含3名)方可开考。 时间和地点:另行通知。 形式和内容:采取闭卷形式,应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试;主要测试企业管理、安全环保、质量管理等方面的知识。 笔试成绩前6名进入面试,如笔试人员不足6名,则所有参加笔试的人员均进入面试。 2.面试 时间和地点:另行通知。 形式和内容:将采用结构化面试形式,主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。 3.考试综合成绩由笔试、面试成绩按3:7比例合成。 (三)组织考察 对考试综合成绩前3名人员进行组织考察,主要了解思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况,核实是否具备报考资格,对个人人事档案进行专项审核,考察报告提交集团公司党委会研究,确定最终录用者。 四、待遇和管理 集团公司人力资源部按照党委会的决定,遵照有关规定办理聘用手续,待遇标准按集团公司本部现行薪酬制度执行。被聘用人员按规定实行试用期一年,试用期考核合格的,享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的,将解除劳动关系。
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