江西省人才流动中心党委托管了近千名流动党员。这些流动党员渴望与党组织保持密切联系，但流动党员所在单位有相当一部分没有党组织，无法按照传统的方式开展教育管理工作。为此，我们以创建基层党建“十面红旗”为契机，坚持与时俱进，破解难题，使党员流动到哪里，党建工作就延伸到哪里。

     一是创建电子党务工作平台。我们以互联网为载体，在江西人才人事网上率先创建了电子党务工作平台──“流动党员之家”，成为全国人才中介服务组织的首创。通过“流动党员之家”这个平台，我们及时在网上公布党课教育内容，每月布置一次组织生活，经常开展主题教育活动，组织学习讨论。比如，我们先后组织了党的“十六大”专题学习讨论、学习新《党章》知识竞赛、建党八十二周年网上纪念活动等，分散在国内外的流动党员只要登录“流动党员之家”，就能及时动态地了解和掌握党委的工作情况，与党组织保持沟通和联系。目前，月访问量已超过900人次，收到各类电子邮件100多件。同时，我们专门建立了《流动党员管理操作系统》，只要鼠标轻轻一点，各种信息一目了然，实现了流动党员管理信息化。

    二是在新经济组织中扩大党组织的覆盖面。我们始终坚持“党员流动到哪里，党建工作就延伸到哪里”，在管理上融入“管理就是服务”的理念，对在我中心实行集体人事代理的400多家新经济组织进行了党员情况调查摸底，在原有5个流动党员支部的基础上，狠抓了党支部建设，新建了20多个党支部。为规范支部建设，我们定期召开支部书记座谈会，定期走访基层党支部，要求每个党支部做到“五有”，即：有牌子、有章子、有旗子、有活动室、有学习宣传专栏。

    三是为流动党员办实事。我们始终坚持以人为本的理念，把服务人才作为党建工作的延伸和拓展，使党委真正成为流动党员“温暖的家”。一是推出“五项免费服务”新举措。流动党员只要持《流动党员联系卡》，就可以在中国江西人才市场得到五项免费服务：免费参加人才招聘会；免费参加相关培训；免费推荐就业；免费获取单位招聘信息；免费登记进入“求职人才信息库”。二是为流动党员办实事。流动党员就业压力大、流动范围广、工作稳定性差，他们遇到的具体困难和问题比较多。我们换位思考，关心和体谅他们的处境，主动帮助他们推荐就业。党委先后帮助10多名流动党员解决了就业问题，还与省直机关工委携手共建了省直单位“双下岗”党员就业服务站。

     2003年4月，我们在全省基层党建创新工作经验交流会上作了典型发言。拍摄的《党旗，飘扬在互联网上》党员教育电视工作片，荣获全省第九次党员教育电视片观摩评比A组工作片一等奖。2003年8月13日，省委常委、组织部部长董君舒同志亲临市场进行了党建工作专题调研。2004年“七·一”前夕，江西省人才流动中心先后获得了省委授予的“社会中介组织党的建设红旗单位”和省直机关工委授予的“基层党的建设红旗单位”荣誉称号。