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人力资源管理的新形式——人才派遣(租赁) 

 

  
咨询方式:   人才派遣部 薛先生(13970060330) 徐先生(8780574)
 
 


中国江西人才市场人才派遣服务简介

    人才派遣也称人才租赁,它采用与国际接轨的全新用人管理模式,做到人才的使用与管理相分离。用人单位以租赁的方式获得派遣员工的才能,中国江西人才市场全面负责派遣员工的管理,员工与中国江西人才市场建立劳动关系,签订劳动合同。
    用人单位采取人才租赁的用人方式好处主要有:①人力成本降低,租赁人才的工资标准一般按市场价格确定,大大低于在编员工的工资支出;②人事管理简捷,用人单位只负责租赁人才的岗位管理,其他管理事务都是由人才中介机构负责,在人事劳动管理上(如解雇)具有主动权;③用人机动灵活,可以根据业务变化随时增减人员;④保证租赁员工具有良好的素质,对于不适用的人员可以要求人才中介机构更换;⑤减少人事劳动纠纷,降低了用人风险,用人单位与人才中介机构通过签订人才租赁劳务协议对租赁人才进行有偿使用,不直接与租赁人员发生人事隶属关系,避免了与租赁人员在劳动关系上的纠纷。

    ■人才派遣(租赁)服务范围
    国家机关、国有企业、事业单位、社会团体;股份制企业、外资企业、民营企业;私立、民办、股份制及中外合作、合资的学校、医疗机构;社会中介机构;公民个人。
    ■人才派遣(租赁)人员的来源
    单位现有人员、委托本中心招聘人员、兼职人员。
    ■人才派遣(租赁)的形式
    ① 完全租赁 ②转移租赁 ③减员租赁 ④试用租赁


    ■人才派遣(租赁)业务操作流程
    用人单位提出详细的员工需求计划及标准 本中心向用人单位提交满意的人才派遣(租赁)方案 用人单位与本中心签订用工劳务协议 本中心搜寻人员并进行培训 用人单位面试挑选及试用 本中心安排试用合格人员体检并调取其档案 本中心与派遣(租赁)员工签订劳动合同 派遣(租赁)员工到用人单位工作 本中心负责为派遣(租赁)员工管理档案、支付薪水、代缴社会保险等事务 本中心对派遣(租赁)员工进行跟进管理 本中心对用人单位进行跟进服务。

    中国江西人才市场以良好的信誉、优秀的管理手段竭诚为您服务!

    用人单位管理手段的科学选择!
    求职个人职业生涯的良好开端!


      联系电话:0791-6371573 6371556
    地址:江西·南昌市二七北路98号A座中国江西人才市场三楼


 
 
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