您是否希望能够就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼,并取得专业权威认证?
    您是否驰骋职场多年后,希望今后的职业规划能够朝高级人才方向发展,成为CEO不可或缺的帮手?
    您是否希望拓宽人力资源管理行业的人脉,和大师近距离交流,与优秀者同行?
    CHRP是您的最佳选择!
    《中国注册人力资源管理师资格认证》是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源资格证书,旨在提升人力资源管理者职业水平,是国内最早的专业资格认证之一,也是目前国内最权威的人力资源专业资格证书之一。
    证书的价值
    CHRP是目前国内人力资源领域最权威、最领先的行业等级证书,是证明与彰显CHRP认证学员从事专业的职业能力的专业证书,是中国高端人力资源管理人员的聚合平台。
    国际化
    《中国人力资源管理者职业水平标准》和CHRP认证体系目前已经得到世界上很多国家和地区的认可与支持,包括美国、加拿大、澳大利亚、英国等;
    CHRP拥有一批国际化学员,包括美国、德国、香港、台湾、韩国、泰国等,以及来自施耐德电力(中国)投资有限公司、通用电气集团、松下、美国罗克韦尔柯林斯国际公司、富士康、麦当劳等跨国公司的人力资源高级经理。
    1、党政机关组织人事系统领导;
    2、企事业单位的人力资源经理(总监),中高层管理人员;
    3、企事业单位有志于从事人力资源管理工作的优秀人士。
    中国注册人力资源管理师认证体系(2009~2012年版)的标准课程体系包括22项模块,77项核心专业知识与技能,包含国际领先的人力资源管理理念及系统的技术方法。
    ◆ 以《中国人力资源管理者职业水平标准》知识体系为框架,以提高人力资源管理实践为目标;
    ◆ 按照企业人力资源管理特点,以问题为导向,采用案例解析,小组研讨的方式,帮助学员掌握人力资源体系系统建设方法和人力资源变革的解决之道,破解人力资源管理核心难点;
    ◆ 启发式教学模式引导学员掌握科学的思维模式;
    ◆ 获得注册人力资源师职业资格认证的学员将在CHRP官方网站(www.chinachrp.org),授权机构网站,《中国人力资源开发》杂志上予以公布,颁发证书,并在CHRP官方网上发布有关该会员详细的从业经历在CHRP项目中的认证培训信息并纳入"CHRP中国企业人力资源专业人才库"。
    ◆ 通过资格审查成为我们的学员,在学习期间及毕业以后长期分享北京大学民营经济研究院《北大民经快讯》和《民营经济文摘》电子报信息,并可在读期间分享拥有北京大学人力资本研究所出版的便携丛书《人本启思》,还有机会被选派参加北大举办的"中国民营企业投资与发展论坛"、"北大中国企业人力资本高层论坛"、"北大-汉硕智慧者沙龙"、"民营经济圆桌对话
1、注册人力资源管理师(CHRP)申报条件
    大专及以上学历(含同等学历),申请前必须连续从事人力资源工作满3~5年(含),具备良好的人力资源专业技能与职业素养;
2、高级注册人力资源管理师(SCHRP)申报条件
    大专以上学历,申请前必须连续从事人力资源工作满3~5年(含),并在企业中担任中层以上管理职务满3年(含),具有解决人力资源专业问题的能力与优秀的职业素养。
3、首席注册人力资源管理师(CCHRP)申报条件
    本科以上学历,申请前必须连续从事人力资源工作满8年(含),并在企业中担任高级管理职务5年(含)以上,具有领导人力资源体系建设与变革的经验;
需提交文件 说明 份数
 相应级别的《中国注册人力资源管理师申请表》  原件,打印并考生本人签名 1
 学历/学位证  复印件 2
 职称/资格证书  复印件 2
 身份证  复印件 2
 2寸彩色照片  原件,天蓝色背景 4
学制三个月(每周六或日9:00—16:00上课)
    1.CHRP (中国注册人力资源管理师):人民币9500元整(含培训费、报名费、教材资料费、考试评审费、认证费);
    2.SCHRP(高级注册人力资源管理师):人民币13500元整(含培训费、报名费、教材资料费、考试评审费、认证费);
    3.CCHRP(首席注册人力资源管理师):人民币19500元整(含培训费、报名费、教材资料费、考试评审费、认证费)。
电话:0791-87760840
江西认证中心:南昌市福州路307号智通悦蓝山广场6C604室