各企事业单位：
   为推广国家职业资格准入制度，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，中国江西人才市场在成功举办多期培训班的基础上，现面向我省企事业单位举办江西省第十六期人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试考前培训班，请各单位积极报名参加。现将有关事项通知如下：
　　一、 培训目标
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题，最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
　　二、适用对象
   企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
　　三、 报考条件
1．助理人力资源管理师（具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书）:
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
（3）取得本专业或相关专业硕士学位；
（4）具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作2年以上；
（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上；
2．人力资源管理师（具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书）:
（1）取得本专业或相关专业博士学位；
（2）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；
（3）具备本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
（4）具有大专学历，连续从事本专业工作8年以上；
（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作10年以上。
　　四、 考试及培训时间
    全国统一考试时间：2008年5月。
    开班时间：即时起接受报考报名，第16期2008年3月开课。授课时间均安排在周六、日或晚上等业余时间（点击查看上期课程表）。

　　五、培训费用
    包过班（培训课时长、教师优、考试有保障，如果未一次通过，可免费再培训和考试直至合格通过）： 
 助理人力资源管理师：1400元/人（含培训费、教材费、讲义费）；
 人力资源管理师：1980元/人 （含培训费、教材费、讲义费）；
 考试报考费用另计。
    精讲班（培训课时短、教师优、考试过关保障率：中，一次未通过，下期培训免费）
  助理人力资源管理师：900元/人（含培训费、教材费、讲义费）；
 人力资源管理师：1480元/人 （含培训费、教材费、讲义费）；
 考试报考费用另计。
    在校学生班（培训课时长、教师中、考试过关保障率：中，一次未通过，下期培训免费）
  助理人力资源管理师：在校学生凭学生证享受特惠价600元/人（含培训费、教材费、讲义费）；
 考试报考费用另计。
    注：一次未通过是指学员按规定出勤达到所学课程课时，并按规定参加了考试、按要求撰写提交了论文，但第一次参加统考仍没有达到合格成绩的情况。所有承诺的最终解析权归江西人才人事网所有。

　　六、培训师资
    省内外知名院校教授、企业人力资源管理专家。
　　七、培训内容、课时及特色
    人力资源战略与规划（10.5课时），招聘与选拔关键人才（7课时），员工创造卓越绩效（7课时），员工关系的管理（7课时），薪酬的设计理论与实战（7课时），劳动法与合同管理（3.5课时），建立组织结构及岗位设定（7课时），员工职业生涯规划（7课时），如何策划企业的培训与发展（7课时），考试与讲评（7课时）；所有课程理论联系实际，“学以致用”指导培训全过程。
　　八、 报名程序
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
2、提供资历证明：（1）学历证书、身份证原件及复印件各1张；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明；（3）交2寸黑白正面免冠近照一式四张。
　　九、 联系方式
报名地址：南昌市二七北路266号中国江西人才市场309室人才信息部　
联系电话：0791-6375565
联系人：张老师　传真：0791-6375566

中 国 江 西 人 才 市 场

二00七年八月二十日