中国光大银行南昌分行诚聘英才
  

      中国光大银行成立于1992年8月,总部设在北京,2010年8月18日,中国光大银行A股成功上市;2013年12月20日,中国光大银行H股成功上市。目前,中国光大银行在全球设有一级分行42家,二级分行82家,拥有各级分支机构1147家,全行从业人员超过40000人。在英国《银行家》杂志2017年发布的“世界1000家”大银行排名中,中国光大银行位列第49位。
   中国光大银行南昌分行是江西省省级分行,2010年5月7日正式开业。经过八年的快速发展,目前南昌分行资产近700亿元,跻身当地股份制商业银行前列。分行辖内已经建成3家二级分行,1家县域支行,14家同城支行,30家社区支行,分行员工800余人,是一支奋发有为、积极向上的优秀团队。为满足业务发展需要,现面向社会诚邀有识之士,和光大一起成就未来! 
   一、招聘基本条件 
   ◆具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、审计及相关岗位要求对口专业,本科及以上学历;
   ◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;
   ◆具有良好的职业道德和团队意识,爱岗敬业,诚实守信,品行端正;
   ◆身体健康。
   二、热门岗位及要求 

南昌分行

岗位

要求

人数

综合支行行长

①40周岁以下; 

3名

②具备8年以上银行从业经验,其中5年以上银行经营管理工作经历;

③熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规;

④熟悉业务营销与拓展业务,能承受业绩压力,拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验;

⑤具有敏锐的市场触觉和反应能力、较强的沟通组织及领导能力 。

对公团队负责人

①40周岁以下; 

3名

②具备5年以上银行对公业务经营管理工作经历;

③具有较强的对公业务市场营销推动和市场开拓维护能力;

④熟悉业务营销与拓展业务,能承受业绩压力,拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验。

③有丰富的企业授信风险管理经验,具有较强的综合平衡信贷业务的收益和风险的能力。 

对公/零售分管行长

①40周岁(含)以下,具有本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业。

3名

②具备5年以上银行从业经验, 2年以上团队管理工作经历。

③具有较强的市场开拓能力、团队管理能力和沟通协调能力。

④认同光大银行价值观,服从岗位调剂。

对公客户经理

①35周岁以下;

5名

②具有公司业务客户经理工作经验3年以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品;

④具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识;

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。

 

零售客户经理助理

①30周岁以下,大专以上学历;

5名

②具有1年以上金融行业相关岗位工作经验;

熟悉银行理财产品,有较强的市场开发维护、公关和客户评价能力;

具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。

 

行政前台

①28周岁以下,大专以上学历;

 

2名

②形象好,气质佳,较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

③具备良好的协调沟通能力,工作细心,有责任心;

④有相关工作经验者优先。

个贷业务部资料交接及贷后岗

①岗位职责:负责登记、通知并反馈经营机构上报资料,小额信用贷款还款,其他贷后事项。


2名

②要求:30周岁以下,大专以上学历,有较强的责任心和端正的工作态度,有相关工作经验者优先。

上饶分行

岗位

要求

人数

风险管理部
风险审查岗

①30周岁以下;

2名

②具有银行信贷或会计事务所工作经验2年以上;

③具备较强的行业分析和风险识别能力;

④有注册会计师资质者优先考虑。

零售客户经理

①35周岁以下;

3名

②具有个贷业务、理财业务工作经验3年以上;

③有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力;

④具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识;

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。

宜春工作组

岗位

要求

人数

办公室
综合岗

①35周岁以下;

1名

②具有银行办公室工作经验2年以上;

③有较强的写作功底。

计划财务部
部门负责人

①35周岁以下;

1名

②从事银行财务分析相关工作5年以上,从事银行运营管理相关工作3年以上;

③掌握财务指标体系和财务分析方法,能有效建立组织实施分析预算管理体系。

 

计划财务部
财务综合岗

①35周岁以下;

 

1名

②从事银行财务管理相关工作2年以上;

③具有较强全面财务管理能力;

④能够建立数据模型者优先考虑。

 

计划财务部
事后监督岗

①35周岁以下;

 

1名

②具有3年以上银行会计工作经验;
③熟悉相关结算业务的法律、法规,熟练掌握银行相关规章制度;

④有事后监督、检查督导工作经验者优先考虑。

风险管理部
风险审查岗

①35周岁以下;

2名

②具有银行信贷或会计事务所工作经验2年以上;

③具备较强的行业分析和风险识别能力;

④有注册会计师资质者优先考虑。

零售业务部
产品经理

①35周岁以下;

1名

②具有零售业务产品经理工作经验2年以上;

③有渠道推动及客户管理工作经验者优先。

零售业务部
信用卡推动岗

①35周岁以下;

1名

②具有信用卡销售或推广工作经验3年以上;

③有渠道推动及市场推广工作经验者优先。

对公客户经理

①35周岁以下;

4名

②具有公司业务客户经理工作经验3年以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品;

④具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识;

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。

大堂主管

①年龄35周岁以下;

1名

②具备5年以上银行从业经验,其中2年以上零售经营管理工作经历;

③有较强的业务营销与拓展能力、敬业精神和团队合作精神;

④具有AFP、CFP、CFA等资格认证,有客户资源者优先。

零售客户经理

①35周岁以下;

6名

②具有个贷业务、理财业务工作经验3年以上;

③有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力;

④具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识;

⑤具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。

柜台经理

①35周岁以下;

1名

②具有3年以上柜台工作经验和1年以上主管级岗位工作经验;

③具备银行会计、结算业务基础理论知识。


综合柜员

①30周岁以下;

??
6名

②具有1年以上柜台工作经验;

③具备良好的职业操守、较强的工作责任心;

④具有柜台销售经验或资格者优先考虑。

零售客户经理助理

①30周岁以下;

2名

②具有1年以上银行个贷理财业务工作经验;

③有较强的市场拓展能力和风险防范能力;

④具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。

大堂经理助理

①30周岁以下;

3名

②具有1年以上金融行业相关岗位工作经验;

③熟悉银行理财产品,有较强的市场开发维护、公关和客户评价能力;

④具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。

公司业务
综合员

①30周岁以下;

1名

②具有1年以上财务会计相关岗位工作经验;

③具备良好的职业操守、较强的工作责任心。

 


  三、应聘须知
  (一)应聘方式:
  在百度中搜索并下载《中国光大银行南昌分行应聘登记表》(点击此处下载),填写完整后发送电子邮件至:rczp@nc.cebbank.com。
  (二)相关说明:
   ①人员一经录用,我行将提供具有市场竞争力的“年薪制”薪资待遇;
   ②经筛选符合条件者,将安排笔试、面试;
   ③应聘资料将进入我行人才储备库,恕不退还,敬请谅解;
   ④咨询电话:0791-86378300,联系人:贺老师。
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