江西华章汉辰担保集团股份有限公司(简称“华章汉辰”)成立于2004年,主要股东包括国企江西省出版集团公司、江西日报传媒集团有限公司、江西省产权交易所、境外上市公司中国金融国际投资有限公司(股票代码:HK0721)等,是江西省首家混合所有制综合金融服务集团,注册资本金12.08亿元,净资产超20亿元。截至目前,华章汉辰先后与26家银行和61家非银行金融机构签订战略合作协议,综合授信额度超300亿元。公司以担保为业务基础,与信贷服务、投资并购业务、资产管理、版权及产权交易、数据服务外包组成六大业务版块,为中小企业提供全方位综合金融服务。

  未来,华章汉辰将以巩固现有业务体系为前提,重点围绕旅游、文化、大健康等产业领域打造金融服务生态链,力争成为打造中国优秀的综合金融服务提供商。

  招聘邮箱:378879870@qq.com

招聘岗位明细表(担保集团、金服集团、江西金发)
公司
部门
职务
人数
年薪(万元)
任职要求
深圳前海汉辰(工作地点:北京、上海、深圳、南昌)
业务部
总经理
5
36万起
1、本科及以上学历,6年以上工作经验,其中4年以上大型银行、证券、担保、基金、信托、融资租赁、互联网金融、资产管理公司、投行等金融行业从业经验,3年以上营销管理经验者优先。
2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、较强的商务谈判能力和客户服务精神。
3、具有一定的客户资源和业务拓展渠道。
4、较扎实的金融专业知识及行业相关知识,较强的学习能力。
5、无不良信用、不良嗜好、不良职业操守纪录。
产品创新 经理
2
20-30
1、25-45岁,全日制本科以上学历,财会、金融、经济、审计类等相关专业,具有多元金融知识背景。
2、在国内外大型金融机构从业3年以上,其中2年以上证券、信托、银行、基金等金融机构团队领导经验工作,具有突出研究成果; 
3、熟悉、善于判断互联网时代金融发展的趋势;熟悉金融机关法律法规;在宏观经济研究、行业分析、企业估值、金融产品创新方面具有一定造诣,对经济形势、金融产品创新等有独到见解;
4、熟悉国际金融市场动态和国际金融创新模式,英文能力较为出色;
5、出众的领导能力、组织能力和业务规划能力,具有知识管理、团队建设方面的丰富经验,业务开拓意识和能力强; 
6、熟悉金融行业研究流程与商业机制,与金融机构及政府金融监管部门有良好人际关系者优先。
业务部经理
10
10-20
1、全日制本科及以上学历,3年以上金融行业工作经验。
2、具备较扎实的金融行业知识基础,具有较强的自我激励能力和抗压能力。
3、具有较强的团队合作精神和沟通表达能力。
4、为人诚实、严于律己、勤奋乐观,无不良信用、不良嗜好、不良职业操守记录。
高级合规官
1
15-30
1、30-50岁,全日制本科(一本)及以上学历,国内或国外知名法学院法律相关专业;
2、在法务岗位工作至少8年以上,具有大型企业法务、合规事务的工作经验和能力,具有丰富的金融、证券法律实务操作经验,有在国内知名律所或外所工作经验者优先;
3、具备较出众的领导管理才能和丰富的法务知识,具有较丰富的金融风控知识;
4、精通合同法、公司法、证券法、担保法、物权法、知识产权法等民商事法律法规,有律师从业资格证者优先。
担保集团
综合运营本部
副总经理
1
15-20
1、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、哲学等相关专业,28-35岁,性别不限。
2、5年以上大型银行、证券、担保、基金、信托、融资租赁、互联网金融、资产管理公司、投行等金融行业管理经验,其中2年以上集团公司总裁助理、行政总监、办公室主任、人力资源总监等相关岗位工作经历。
3、精通现代企业管理机制和运作流程,熟悉企业法律事务及各项人事法规政策。
4、熟悉公共关系业务及企业信息化建设管理,沟通表达及谈判能力强,具备出众的对外、对内的沟通协调能力,良好的文字功底和公文处理能力,良好的工作作风。 
5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业素养和职业操守,精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。
人事经理
2
10-15
1、本科及以上学历;
2、从事人力资源工作五年以上,具有团队管理经验两年以上
3、熟悉国家相关劳动法律、法规 ,并能实际操作运用;
4、 对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理六大模块中,至少有两个模块有丰富的实操经验。
金服集团
调查官
若干
8-20
1、财会、审计、金融、经济等相关专业本科及以上学历;
2、2年以上财务、审计、评估、尽职调查工作经验,中级会计师职称,熟悉企业财务管理,注册会计师优先,或者三年以上银行、担保、小额贷款客户经理或尽职调查工作经验,能独立开展客户调查工作,熟悉担保、信贷业务流程和知识;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、为人诚实、严于律己、勤奋乐观。 校招:本科以上学历,金融、法律、财会、经济、贸易、工程建设等相关专业,具备较强的沟通能力、学习能力和抗压能力。
系统架构师
2
10-20
1、具备8年以上软件行业工作经验;具备教育装备行业软件开发经营优先考虑;
2、具备4年以上C/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验;
3、具备3年以上的代码编写工作经验;
4、具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验;
5、对相关的技术标准有深刻的认识,对软件工程标准规范有良好的把握;
6、对JAVA技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用,并且精通WebService/j2ee架构和设计模式,并在此基础上设计产品框架;
7、具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA\OOD\OOP),精通UML和ROSE,熟练使用Rationgnal Rose、PowerDesigner等工具进行设计开发;
8、精通大型数据库如Oracle\Sql Server等的开发;
9、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有实践基础;
10、在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础,有大中型应用系统开发和实施的成功案例;
11、良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力。
江西金发
投资分析岗
2
10-20
1、全日制本科及以上学历,毕业于国内或国外知名学院财会、金融、经济、管理、市场营销等相关专业,25-40岁,性别不限。
2、3年以上大型银行、证券、担保、基金、信托、融资租赁、互联网金融、资产管理公司、投行等金融行业从业经验,其中1年以上投资工作或投行工作经验。
3、有投资理念、具有项目投资价值判断经验、项目管理经验,有成功投资项目经验。较强的谈判能力、人际沟通能力、语言和文字表达能力、敏锐的观察能力和应变能力。
4、负责过2个以上成功的股权投资项目,在行业整体配置、投资项目寻找和评估、投资、结构设计、项目执行和投资退出等方面具有突出的专业水平和丰富的经验。
5、能够较强地拓展投资业务,具备较强的投资项目开发能力和广泛的社会关系,在投资渠道和投资项目方面有较丰富的资源,有能力独立发掘和分析有发展潜力和投资价值的高成长中小型企业。
6、具备较强的团队领导能力和沟通协调能力和执行能力,思维清晰严谨,分析、计划能力强,能承受较大的工作压力;在投资团队建设、提高团队专业水平和规范投资相关工作流程方面具有丰富的管理经验。
金融市场部
研发经理
2
15-25
1、25-45岁,全日制本科以上学历,财会、金融、经济、审计类等相关专业,具有多元金融知识背景。
2、在国内外大型金融机构从业3年以上,其中2年以上证券、信托、银行、基金等金融机构团队领导经验工作,具有突出研究成果; 
3、熟悉、善于判断互联网时代金融发展的趋势;熟悉金融机关法律法规;在宏观经济研究、行业分析、企业估值、金融产品创新方面具有一定造诣,对经济形势、金融产品创新等有独到见解;
4、熟悉国际金融市场动态和国际金融创新模式,英文能力较为出色;
5、出众的领导能力、组织能力和业务规划能力,具有知识管理、团队建设方面的丰富经验,业务开拓意识和能力强; 
6、熟悉金融行业研究流程与商业机制,与金融机构及政府金融监管部门有良好人际关系者优先。
业务主管
2
10-20
1、全日制本科及以上学历,财会、金融、经济、管理、市场营销等相关专业,25-40岁,性别不限。
2、3年以上工作经验,具有1年以上银行、投行、担保公司、资产公司、信托公司、小贷公司、租赁公司、证券公司、基金公司等金融行业团队管理岗位工作经历,具有广泛的业务渠道、客户资源及优良业绩。
3、较优秀的领导力,有丰富的营销团队管理经验,擅长管理和激励团队,具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力。
4、具备应有的风险管理和合规意识,能及时掌握金融市场及客户信息,与相关合作金融机构、客户等维持良好的公共关系。
5、具有强烈的事业心、责任感和团队精神,为人正派、行事公正、严于律己、抗压能力强。
业务拓展岗
若干
10-20
1、金融、经济、市场营销、管理、财务、法律等相关专业本科以上学历,性别不限,25-35岁之间。 2、3年以上小贷公司、银行、资产公司、证券、信托等相关金融机构业务工作经验。 3、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力。
以上人员要求无违法违纪、不良信用、不良嗜好、不良职业操守记录。