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南昌县面向全国公开选拔县级公立医疗卫生单位
副院长(副站长、副主任)公告
  因工作需要,南昌县现面向全国公开选拔南昌县人民医院副院长2名,南昌县中医院副院长1名,南昌县妇幼保健院副院长1名,南昌县血防站副站长1名,南昌县疾控中心副主任1名。现将有关事项公告如下:
  一、公开选拔基本原则
  1、坚持党管干部;
  2、坚持德才兼备、以德为先,注重实绩,突出专业化素质;
  3、坚持公开、平等、竞争、择优,实施竞争性选拔;
  4、坚持人岗相适、人事相宜。
  二、公开选拔资格条件
  (一)基本条件
  1、必须为公立医疗卫生机构在编在岗人员,且具备公立医疗卫生机构领导人员应当具备的基本条件;年龄时限计算截止时间为2020年10月31日,任职计算截止时间为2020年10月31日。
  2、熟悉国家卫生健康方针、政策和医院管理工作,具有履行岗位职责所要求的身体条件、理论水平和工作能力;
  3、近3年年度考核均为合格及以上;
  4、具有下列情形之一的,不得报名:
  ①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
  ②受处分期间或者未满影响期限的;
  ③违规进入机关事业单位工作的;
  ④法律、法规规定的其他情形。
  (二)任职条件
  1、南昌县人民医院副院长(2名):具有全日制硕士研究生及以上学历并取得副主任医师及以上资格,临床医学(内科学、外科学、儿科学、妇产科学)专业,在三级甲等综合性医院担任科室副主任及以上职务满2年。其中全日制硕士研究生年龄在40周岁以下,全日制博士研究生年龄在45周岁以下。
  2、南昌县中医院副院长(1名):具有全日制硕士研究生及以上学历并取得副主任医师及以上资格,中医学(中医内科学、中医外科学)专业或中西医结合(中西医结合临床)专业,在二级甲等及以上医院担任科室副主任及以上职务满2年。其中全日制硕士研究生年龄在40周岁以下,全日制博士研究生年龄在45周岁以下。
  3、南昌县妇幼保健院副院长(1名):具有全日制硕士研究生及以上学历并取得副主任医师及以上资格,临床医学(妇产科学)专业,在二级甲等及以上医院担任科室副主任及以上职务满2年。其中全日制硕士研究生年龄在40周岁以下,全日制博士研究生年龄在45周岁以下。
  4、南昌县血防站副站长(1名):具有全日制硕士研究生及以上学历并取得副主任医师及以上资格,临床医学(内科学)专业,在二级甲等及以上医院担任科室副主任及以上职务满2年。其中全日制硕士研究生年龄在40周岁以下,全日制博士研究生年龄在45周岁以下。
  5、南昌县疾病预防控制中心副主任(1名):具有全日制硕士研究生及以上学历并取得副主任医师及以上资格,公共卫生与预防医学(流行病与卫生统计学)专业,在县级及以上疾控中心担任科室副主任及以上职务满2年。其中全日制硕士研究生年龄在40周岁以下,全日制博士研究生年龄在45周岁以下。
  三、公开选拔程序
  实施阶段分为报名、资格审查、面试、考察、研究决定、公示、办理调动等步骤。公开选拔工作由南昌县公开选拔领导小组组织实施,具体程序和步骤如下:
  (一)报名
  1.报名时间
  网上报名时间为2020年11月6日9:00 至11月9日17:00
  2.报名步骤
  (1)报考人员登陆报名网站(江西人才人事网(www.jxrcw.com);南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com);或南昌人才网(www.ncrcrs.com)),点击“南昌县面向全国公开选拔县级公立医疗卫生单位副院长(副站长、副主任)专题”,进入报名登录系统,进行网上注册,诚信签名。
  (2)报考人员填写个人详细信息,报考职位,并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)。
  (3)报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌县公开选拔县级公立医疗卫生单位副院长(副站长、副主任)报名登记表》(以下统称《报名登记表》)。
  (4)报考人员将打印的《报名登记表》(一式两份)手写签名后,按干部管理权限,报所在单位及相应的组织人事部门审核盖章。
  (5)报考人员将审核盖章后的《报名登记表》、本人有效身份证、学历证书、专业技术职称证明、进入事业单位的身份证明等相关材料扫描制作成电子文档,打包发至职位表中指定报名邮箱zgncxwzzbgbk@163.com,文件名统一设置为“姓名+身份证号”。其中证件、证明材料须原件扫描,档案内材料复印件须档案保管部门盖章后扫描。
  (6)县委组织部、县委编办、县人社局、县卫健委等公开选拔领导小组办公室成员单位联合对报考人员发至报名邮箱的材料进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。资格初审时间为2020年11月10日9:00至11月12日17:00。
  (7)报考人员资格初审通过即报名成功。每名报考人员限报一个职位,未在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。
  (8)报名截止后,若未达到1:2开考比例,则相应调减或取消选拔计划。
  (二)资格审查。资格审查贯穿公开选拔工作全过程,在任何环节发现报名人选违反规定,存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的,一经查实严肃处理,取消报名、面试及任职资格。
  (三)面试。面试采取结构化面试的方式进行,总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。如遇末位面试成绩相同则依次按学历高低、职称资格高低、取得职称资格时间长短、工作时间长短排名。面试时间另行通知。
  (四)考察。按照面试排名按照从高到低的顺序,按拟选聘职位数量1:1的比例确定考察入闱人选。因未通过考察以及放弃所产生的缺额从高分到低分依次递补1次。
  (五)研究决定。由南昌县公开选拔领导小组对公开选拔职位入闱人选进行审议决定,产生拟任人选。
  (六)公示。对确定的拟选拔人选进行不少于5个工作日的公示。对公示期间收到的信访反映,经查核属实并影响任职的,取消任职资格,且不再递补。
  (七)办理调动。公示结束后,如未收到信访反映或者经查核不影响正常任职的,按照有关规定和程序办理调动,并按有关规定进行任命。
  四、薪酬待遇
  1. 主任医师(在二级(含)以上医院担任临床科主任,具备医学博士研究生学历或获正高级专业技术职称,从事相关专业工作十年以上)享受:安家费一次性发放20万元,年薪不低于45万元(含各种奖励,年终补足),在用人单位服务满五年后,由用人单位申报,经县委组织部、县委编办、县人社局、县卫健委审核、县政府审批后,一次性发给住房面积不超过120㎡的购房补贴,每平方米补贴3000元。
  2.副主任医师(医学博士研究生学历,或获副高级专业技术职称且从事相关专业工作十年以上)享受:安家费一次性发放10万元,年薪不低于10万元(含各种奖励,年终补足),在用人单位服务满五年后,由用人单位申报,经经县委组织部、县委编办、县人社局、县卫健委审核、县政府审批后,一次性发给住房面积不超过120㎡的购房补贴,每平方米补贴2000元。
  以上两类人员的待遇资金由县财政承担。以上两类人员的配偶需随调随迁的,根据隶属关系对口、专业行业对口,可由组织人事部门、县委编办及相关部门优先办理调入手续。
  五、其他事项
  如遇特殊情况,由南昌县公开选拔领导小组集体研究决定。
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                              南昌县公开选拔领导小组办公室
                                  2020年10月22日