江西省食品检验检测研究院招聘编外人员公告


一、单位简介
      江西省食品检验检测研究院(江西国家果蔬产品及加工食品质量监督检验中心)(以下简称为省食检院)为隶属于江西省市场监督管理局的差额拨款正处级事业单位。主要承担国家和省有关部门指定的食品监督检验、质量仲裁等工作;指导基层食品检验检测工作;开展食品安全风险监测和相关标准及检验检测技术方法的研究,为食品质量提供检验检测服务。因工作需要,面向社会诚聘编外工作人员12名。现将有关事项公告如下:


二、招聘岗位、人数及要求

岗位名称

人数

岗位要求

液质检测

2

28周岁以下,硕士及以上学历,食品、分析化学及相关专业。有相关检验工作经历2年以上和较强工作能力的,年龄可放宽至30周岁。

气相、气质、液相检测

2

26周岁以下,本科及以上学历,食品、分析化学及相关专业。有相关检验工作经历2年以上和较强工作能力的,年龄可放宽至28周岁。

微生物检验

2

30周岁以下,硕士及以上学历,微生物学、病原微生物、分子生物学、生物化学、生物工程、卫生检验专业。有相关检验工作经历2年以上和较强工作能力的,年龄可放宽至32周岁。

食品抽验

4

26周岁以下,本科及以上学历,食品、分析化学及相关专业;需常年外出抽样,适合男性;硕士研究生学历年龄可放宽至28周岁。

计算机管理

1

30周岁以下,硕士研究生学历(本科为985或211院校毕业),计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、计算机软件与理论、信息与通信工程、电子信息科学、信息与计算机科学专业。

文秘

1

30周岁以下,硕士研究生学历(本科为二本以上院校毕业生),新闻学、新闻与传播、中国语言文学、中共党史、思想政治教育、政治学专业。

备注:

1、考生基本条件:要求身体健康,品行端正,无违规违纪等处分记录;

2、以上岗位均要求全日制统招学历,国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;

3、高校应届毕业生需在2019年7月31日前取得相关学历和学位证书;

4、年龄统计截止日期为2019年6月30日。

 

三、招聘程序
      按照个人报名、资格审查、笔试、面试、入围体检、公示、决定聘用等程序进行。


四、报名方式和时间
1、报名方式:采取网络和现场相结合的报名方式,每人限报一个岗位。
(1)网上报名。登录江西人才人事网(www.jxrcw.com)下载《省食检院招聘编外人员报名及资格审查表》(点击下载附件),填写好《报名及资格审查表》另将报名所需材料扫描件打包压缩,文件夹名称取为“xxx应聘xxxx岗位”(例:王xx应聘液质检测岗位),压缩包文件发送至邮箱:942963746@qq.com(邮件标题为报考岗位名称+姓名)。
(2)现场报名。应聘求职者持报名所需材料原件及复印件直接到江西省人才市场报名。(地址:南昌市东湖区二七北路266号中国江西人才市场三楼311办公室,联系人:刘婷、邓小军,联系电话:0791-86371576、86371569)
2、报名时间
(1)网上报名:自公告之日起至2019年4月30日24时
(2)现场报名:自公告之日起至2019年4月30日(工作日上午9-12时、下午1:30-5:30)
 3、报名所需材料
      本人身份证、本人近期免冠1寸正面证件照2张、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员需学历学位认证书及留学回国人员证明、2019年应届毕业生需就业推荐表、工作经历等相关证明材料。


五、资格审查
      资格审查工作贯穿招聘工作全过程,实行诚信报名,应聘求职者对其提供的材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。


六、考核方式
1、考核方式:采取笔试和面试相结合的方式进行,其中笔试、面试各占50%。根据总成绩择优确定体检、聘用人选。
2、笔试:笔试考核与招聘岗位相关的专业知识和基础知识。
(1)液质检测、气相气质液相检测、微生物检验、食品抽验岗位根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单。
(2)文秘岗位根据笔试成绩由高分到低分按照1:5的比例确定进入面试人员名单。
(3)如果液质检测、气相气质液相检测、微生物检验、食品抽验岗位参加笔试人数比例未达到1:3、文秘岗位笔试人数比例未达到1:5时,则相应岗位笔试人员全部进入面试(面试成绩不低于65分才能进入下一环节)。
(4)计算机管理岗位根据报名情况视情决定是否安排笔试。该岗位如果报名人数不超过5人(含5人)则不安排笔试,报名人员直接进入面试;如果报名人数超过5人则安排笔试,并根据笔试成绩由高分到低分按照1:5的比例确定进入面试人员名单。
3、面试
(1)面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达等内容。
(2)计算机管理岗位如果报名人数不超过5人且不进行笔试时,面试成绩为总成绩。
(3)文秘岗位除考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达内容之外,还需考察考生的写作成果。请考生如实统计《写作成果清单》(包括国内外报刊媒体公开发表的文章标题及时间、独立撰写的主要内部材料文稿标题及时间);面试时需要简要介绍写作成果,提交《写作成果清单》供考务人员事后调查核实。
4、笔试和面试时间初定5月中上旬,时间和地点另行通知。


七、体检、考察和公示
1、根据笔试、面试总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(笔试人数比例未达到1:3时则面试成绩不低于65分)。
2、指定医院参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、对体检合格者进行考察;经考试、体检、考察后对拟聘人员在江西人才人事网进行为期7个工作日的公示。
4、因体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按照笔试加面试总成绩从高分到低分递补。


八、聘用和待遇
1、聘用。确定拟聘用人选公示无异议后,与江西人才签订《劳动合同》,派遣至指定岗位上岗。试用期两个月,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
2、待遇。缴纳“五险一金”,提供早、中餐,工作时间按省政府办公厅有关规定执行,工资收入与编内工作人员同工同酬,工资结构由岗位工资+薪级工资+绩效工资+奖励工资等项目组成,出差按省政府有关规定的标准给予出差补贴。

 

江西省食品检验检测研究院
江西省人才服务有限公司
2019年4月10日