江西省人力资源开发研究院是专业从事人力资源管理咨询、行业科研研究、学科课题攻关、中小学教育考试研究的社会化服务机构。我院拥有近百名管理咨询专家、行业顾问、研究员,汇聚江西财经大学、南昌大学、江西师范大学、湖南大学、中南大学、海南大学、武汉大学等高校企业管理、人力资源管理、MPA、MBA、师范教育、心理学教育等众多学科的专家力量,并结合政府管理、企业管理、人才创业就业的工作实践,重点为党和政府的人事人才政策改革、招聘管理、薪酬绩效考核、教育教学科研、行业研究提供理论研究和参谋辅助作用,同时为企事业单位提供管理咨询、人力资源系列配套服务。   
人力资源服务业是上万亿的产业,我们领了江西人力资源开发理论研究的制高点。加盟我们,引领未来!
  一、最新招聘岗位、对象及条件

需求类别

招聘岗位

要求

综合类

学科编辑2名

有过在学术研究机构、报刊杂志社从事过文字编辑者优先。

退休教师或离退休人才

从教师、医院、政府事业单位离退休的人员

师范类

语文研究员1名

招聘的基本要求如下:
1、遵守国家法律、法规,无犯罪记录,品行端正,身心健康;
2、研究员岗硕士以上学历;
3、助理研究员岗位全日制本科以上学历,双学位优先;
4、临床医学研究员,护理研究员两岗位成绩优者可以放宽到本科;
3、能专注学术研究,坐得住,心能静下来做事; 4、理解领会能力强、工作敬业、积极主动、为人正直、做事耐心、细心认真、严谨,具有很强的责任心和团队精神;
5、根据教研任务要求,整理、研究开发相关专业的教研资料;
6、知识要求:本专业知识储备丰富,跨专业知识涉猎广泛,综合素质高;
7、具备较强的学习能力、压力承受能力; 8、具备优秀的文字理解与表达能力;
9、能熟练操作电脑办公软件(Word、Excel等)。10、应聘成功后能够签约2年以上,2-3年内没有跳槽的计划。

数学教学研究员1名

英语研究员1名

历史研究员1名

地理研究员1名

政治研究员1名

生物研究员1名

医疗卫生类

临床医学教学研究员1名

理工科和其它类

水利水电工程、造价工程、土木建设工程研究员(教学研究方向)2名

计算机专业研究员(教学研究方向)1名

农业科学类研究员1名

经济类研究员(教学研究方向)1名

法学研究员1名

理工类

助理研究员5名

文史类

助理研究员5名


  二、职位概述
  1、负责各学科题库(主要为职业能力考试类题库)的建设和开发。根据年度计划,主要负责本专业及相关专业的题库开发工作,做好各学科题目的开发、编制、修订和校对等,同时还要积极学习,做好其它急需专业的题目开发。
  2、负责题库的日常维护工作。定期完成对题库题目的整理,对有问题的题目进行及时处理,规范题目的分类,保证题库的正常运作,提高工作的效率。
  3、负责完成中心承接的命题项目,根据项目的需求,在规定的时间内完成题目的命题工作。
  4、完成上级交办的临时任务。
  三、岗前培训
  1、企业文化与制度培训;
  2、新员工在岗技能培训(全套);
  3、人力资源管理、人才测评等领域各面业务知识培训;
  四、试用和聘用
  (一)试用期
  面试通过,由我中心人事部通知试聘用人员在规定时间内到中心报到,试用期为3个月。
  (二)聘用
  试用期满后,由负责对其试用期进行考核评估,考核称职者,予以正式聘用,合同签订三年。
  五、待遇
  大专毕业生年薪5万元以上,本科毕业生年薪6万元以上,硕士研究生年薪8万以上。岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+五险一金+其它福利(工作餐、优秀员工奖、年终奖、考察旅游等),完善的职位晋升机制、年休假期、传统三节津贴等多项休假和福利。
  六、工作时间
  每周五天半工作日,工作满一年后享受带薪年休假。
  可选工作地点:南昌市、长沙市
  联系电话:0791-87860567
  简历投递邮箱: (简历名称命名为:“江西省人才资源开发研究院+姓名+岗位)
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