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中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司2019年度专业人才社会招聘公告

中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司作为中国人民人寿保险股份有限公司旗下分公司,为助力推进集团公司“3411工程”,实现推动公司向高质量发展转型,现启动2019年度专业人才专项招聘。公司按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向全国广泛吸纳致力于投身保险行业的专业人才。现就有关事项公告如下:
     一、公司介绍
中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”、“公司”)经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005年11月成立,注册资本金257.61亿元。
中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员,主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。公司2000多家分支机构和服务网点覆盖全国,为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验,以良好的信誉赢得了客户信赖。
     中国人保寿险秉承“人民保险 服务人民”宗旨,坚持以人民为中心,积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任,在贫困地区开展捐建“希望工程图书室”活动,积极助推脱贫攻坚,开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动,受到了社会各界的广泛赞誉。
中国人保寿险始终秉承以人为本的用人理念,在制定相关政策决定时最大程度从员工立场出发,关注员工的感受;以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇;倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制;提供充分展示个人才干的舞台;尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值;与员工共同发展、共同进步。
     中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司(简称“人保寿险江西省分公司”)于2007年11月27日经江西保监局批准成立。公司现有地市级分公司11家和县区级支公司66家,并与全省各大银行合作,代理网点遍布全省。拥有各类员工15000余人,肩负“人民保险,服务人民”的光荣使命,以“稳增长、重价值、强基础”为转型发展战略,服务江西省经济社会发展。

二、具体岗位及招聘条件
(一)三级机构负责人(含主要负责人)、省分公司部门负责人(含主要负责人)(10人)
工作职责:
      三级机构负责人(含主要负责人):根据上级公司发展战略和要求,制定本机构业务发展规划并组织实施,负责地市公司日常经营管理、风险管理、综合协调等工作,确保年度工作任务及经营发展计划的全面完成;
      省分公司部门负责人(含主要负责人):负责省分公司所在部门的日常管理和综合协调工作,为省分公司党委、总经理室经营决策提供支持,对下属机构本条线的经营管理提供各类指导和支持。
招聘条件:
1.学历:具有大学本科及以上学历。
2.年龄:原则上不超过40周岁(含)。
3.任职条件:曾任保险行业省级分公司、三级机构中层干部或四级机构主要负责人,且任职3年以上。
4.相关工作经验:十年以上寿险工作经历,熟悉寿险业务,特别是个险队伍建设与业务销售;工作管理经验丰富,有多个管理岗位的工作经历优先考虑。
特别优秀的,可适当放宽上述条件限制。
5.无不良从业记录;身体健康。
6.中共党员。
7.干部人事档案齐全。
薪酬待遇:面议
(二)四级机构主要负责人或项目负责人(40人)
工作职责:
      根据上级公司发展战略和要求,负责本机构团队建设、经营管理、风险管理、综合协调等工作,确保年度工作任务及经营发展计划的全面完成。   
招聘条件:
1.学历:具有大专及以上学历。
2.年龄:40周岁及以下。 
3. 任职条件:1年以上团队管理经验,3年以上保险工作经历或5年以上经济工作经历,有个险工作经历。 特别优秀的,可适当放宽上述条件限制。
4.无不良从业记录;身体健康。
5.中共党员;非中共党员则作为弱体四级机构脱弱项目负责人录用。
6.干部人事档案齐全。
薪酬待遇:年薪12-20万或面议。
具体四级机构为:
南昌市(4个)西湖区支公司、南昌县支公司、安义县支公司、本部个险直属团队;
九江市(1个)彭泽县支公司;
萍乡市(1个)湘东区互动部;
新余市(1个)分宜县支公司;
赣州市(11个)石城县支公司、龙南县支公司、赣县支公司、大余县支公司、南康市支公司、全南县互动部、寻乌县互动部、安远县互动部、本部个险直属团队一部、本部个险直属团队二部、本部个险直属团队三部;
吉安市(4个)吉水县支公司、井冈山市支公司、新干县互动部、永新县互动部;
宜春市(2个)丰城市支公司、靖安县互动部;
抚州市(7个)乐安县支公司、东乡区支公司、宜黄县支公司、黎川县支公司、金溪县支公司、南丰县支公司、南城县支公司;
上饶市(6个)余干县支公司、广丰县支公司、德兴市支公司、上饶县支公司、婺源县支公司、弋阳县互动部;
储备四级机构负责人3名。
(三)组训岗(51人)
工作职责:
1.会议经营:负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营;协助营销服务部(或县支公司)负责人策划、组织与实施各种会议。
2.组织发展:负责增员追踪、增员选择与面谈等工作;协助所在机构营销团队拟定增员计划。
3.训练辅导:负责拟定所在机构营销团队的职场训练计划;负责组织、实施职场训练工作,内容包括:新人培训、衔接教育及其他专项训练等;进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作;指导、辅助各级业务主管、业务人员落实年度、月度业务目标。
4.业务推动:协助营销服务部(或县支公司)负责人拟订营销服务部经营计划,策划、组织和实施业务推动和激励活动,实现业务发展目标;对日常经营进行关键业绩指标分析,督导所在营销团队的各项业务活动;营销团队的活动量管理;对公司政令的宣导和传播企业文化。
5.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设。
6.在机构中开展合规和反洗钱工作宣导培训;负责代理人出勤管理;完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;协调各级业务主管之间、业务主管与业务人员之间的关系,引导各级业务人员建立良好的职业心态,营造积极向上的团队氛围;完成上级主管交办的其他工作。 
招聘条件:
1.学历:应聘三级机构组训的应具有大学本科及以上学历;应聘四级机构组训的应具有大专及以上学历;
2.年龄:年龄在22周岁到35周岁之间;如同业工作经历丰富,年龄可适当放宽。 
3. 任职条件:至少具有一年全职相关工作经验。
4.无不良从业记录;身体健康。
5.干部人事档案齐全。
薪酬待遇:面议
具体三级机构(8个)为:
宜春市中心支公司(1人)、上饶市中心支公司(1人)、南昌市中心支公司(1人)、赣州市中心支公司(3人)、抚州市中心支公司(2人)。
具体四级机构(43个)为:
南昌市(3人)安义县支公司、南昌县支公司、西湖区支公司;
景德镇市(1人)乐平市支公司;
九江市(2人)武宁县支公司、彭泽县支公司;
萍乡市(2人)上栗县支公司、湘东区互动部;
新余市(1人)分宜县支公司;
鹰潭市(1人)贵溪市支公司;
赣州市(9人)于都县支公司、石城县支公司、龙南县支公司、赣县支公司、大余县支公司、南康市支公司、全南县互动部、寻乌县互动部、安远县互动部;
吉安市(5人)万安县支公司、吉水县支公司、井冈山市支公司、新干县互动部、永新县互动部;
宜春市(4人)高安市支公司、上高县支公司、丰城市支公司、靖安县互动部;
抚州市(7人)乐安县支公司、南城县支公司、东乡区支公司、南丰县支公司、宜黄县支公司、金溪县支公司、黎川县支公司;
上饶市(8人)鄱阳县支公司、余干县支公司、婺源县支公司、上饶县支公司、德兴市支公司、广丰县支公司、弋阳县互动部。

三、报名安排
报名时间:从发布公告之日起,全年有效,招满为止。实行分季招聘的方式,首次报名截止日为4月21日,第二次、第三次报名截止日为7月10日、10月10日,具体以招聘公告为准。
报名方式:登录公司招聘系统http://zhaopin.picclife.cn注册后查找相关岗位进行报名。网上报名流程:
1.注册并填写相关个人信息,尽量详细,并在简历其他信息一栏的自我评价及求职目标项中注明应聘的省分公司部门和三、四级机构名称;2.选择合适的岗位进行报名,最多可以选2个;3.统一通知网上进行笔试。
      本公告中涉及的岗位与公司招聘系统“2019年度中国人民人寿保险股份有限公司专业人才社会招聘”及“2019年度组训专项社会招聘”岗位一致,请选择与自身应聘需求相匹配的岗位投递简历。
      为了精准进行简历投递,请在岗位浏览中“招聘类型”选择社会招聘,“工作地点”选择江西省,点击查询,即可查询到上述岗位。
其中:“2019年度中国人民人寿保险股份有限公司专业人才社会招聘”中的“四级机构主要负责人”与本公告中“四级机构主要负责人或项目负责人”岗位为同一岗位,请选择与本人实际应聘条件相符的岗位进行简历投递,请勿重复投递简历。


1、网上报名结束经资格审查及通过线上笔试后,人保寿险江西省分公司统一组织面试。具体时间另行通知。
2、联系人:李先生,联系电话:079182190219      手机:18970037533
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