江西省铁路投资集团有限责任公司
总部管理人员选聘公告

  江西省铁路投资集团有限责任公司成立于2006年11月,为江西省属重点企业,由省政府授权省发改委负责监管。
  省铁投集团在省委省政府的正确领导和关心关怀下,始终坚持“履行使命、创新实干、科学规范、持续发展”的企业宗旨,推动高质量发展。截至目前,省铁投集团实现资产规模超730亿元,拥有成员企业56家,国内信用评级双AAA级、国际信用评级A-,是江西省唯一一家同时具有国际评级A-及国内评级双AAA的省属企业。经过多年发展,已基本形成以铁路建设和航空产业两大主业为主,金融投资、地产开发、现代物流、节能环保、海外事业等多个板块协调发展的格局,致力于打造成为国有企业改革的“江西样板”。
为适应集团战略规划及业务发展需要,现面向社会公开选聘以下英才:
  一、选聘岗位
  投资部主任助理1人、人力资源部主任助理1人、人力资源部人力资源管理岗1人、审计部主任助理1人、运营管理部主任助理1人,战略发展部主任助理1人,共6个岗位。
  二、基本条件
  1.选聘学历为全日制统招硕士研究生及以上学历(毕业院校为211、985、省属重点院校),博士以及具有复合教育背景的优先。
  2.选聘年龄在35岁左右,最高不超过40周岁(时间计算截止时间为2020年10月31日,下同)。
  3.主任助理岗位应具备8年左右相关岗位工作经验,其他岗位应具备3年以上相关岗位工作经验。
  4.具备良好的政治素质,诚实守信、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律,无任何不良记录。
  5.身体健康,具备能够正常履职的身体条件和心理素质,能够承受较强的工作压力。
  6.具有较强的沟通能力、组织能力和分析能力,具有良好的职业道德、扎实的理论功底和较强的综合素质,能够前瞻性地开展工作。
  三、岗位选聘条件
  (一)投资部主任助理
  1.全日制硕士及以上学历,经济、金融、管理类相关专业毕业,中级及以上专业技术职称,具有注册会计师、特许金融分析师等专业资格者优先考虑。
  2.具备8年左右金融企业或大中型企业投资管理部门工作经验。
  3.熟悉国家金融政策和法律法规;熟悉和掌握资本运作、股权投资、并购重组等操作流程及实务;熟悉财务管理和风险控制业务;熟悉投资的前、中、后管理业务。
  (二)人力资源部主任助理
  1.全日制硕士及以上学历,管理类、人力资源相关专业毕业,具有企业人力资源管理师和中级及以上专业技术职称。
  2.8年左右大中型企业人力资源管理工作经验,具有全盘薪酬管理和绩效考核实操经验。
  3.理论知识丰富,综合素质较高,熟悉国家相关劳动法规,对现代人力资源管理工作有深刻理解;有较强的创新能力和实践操作经验。
  4.具有良好的沟通技巧和组织协调能力,能高效开展相关工作。
  (三)人力资源部人力资源管理岗
  1.全日制硕士及以上学历,管理类、人力资源相关专业毕业,具有企业人力资源管理师和中级及以上专业技术职称。
  2.3年以上大中型企业人力资源管理工作经验,并具有人力资源6大模块中至少2项实操经验。
  3.具有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和执行力。
  4.熟悉各种办公软件,熟练运用excel函数及其他功能,具备良好的写作能力。
  (四)审计部主任助理
  1.全日制硕士及以上学历,经济、金融、管理类相关专业,中级及以上专业技术职称,具有注册会计师、审计师等专业资格者优先考虑。
  2.具备8年左右企业财务及审计工作经验,熟悉国家财务、税务、金融、独立审计的法律法规及准则的专业知识。
  3.具有较强的发现问题、分析问题、解决问题、监督执行的能力。
  (五)运营管理部主任助理
  1.全日制硕士及以上学历,经济、金融、管理、法律类相关专业,具有中级及以上专业技术职称。
  2.具备8年左右资产管理及经营管理等相关工作经验,能独立完成公司资产运营计划和工作方案的制定,熟悉企业管理规则,具有在独立法人担任主要负责人工作经验者优先。
  3.具有较强的逻辑思维能力、良好的沟通协调能力及书面表达能力。
  (六)战略发展部主任助理
  1.全日制硕士及以上学历,经济、金融、管理类相关专业,中级及以上专业技术职称,具有注册会计师、特许金融分析师等专业资格者优先考虑。
  2.具备8年左右战略规划相关工作经验,3年及以上大型企业总部或二级单位的企业管理、战略规划、产业规划等相关工作经验,拥有金融及股权投资相关行业经验者优先;
  3.具有较强的战略规划和行业研究能力;熟悉金融机构管理模式、运作机制及工作流程。
  四、报名方式
  符合以上要求的人员,请携带一寸免冠照片两张、个人简历及相关学历、资格证书等证明材料复印件到南昌市红谷滩新区樟树街555号报名,联系电话:0791-86304405,或将上述材料电子版发送至jxtthr2020@jxtt.com.cn,邮件标题为“选聘岗位+姓名+学历”。
  经审核符合条件者,集团将与其联系安排面试等事宜,选聘者个人信息仅用于此次选聘及人才备选库,选聘材料恕不退还,集团对所有选聘信息予以保密。选聘者应对个人信息真实性负责,如与事实不符,集团有权取消其录用资格。
  经简历筛选后,符合应聘条件人员数不满3人的,或选聘岗位的所有应聘人员与选聘岗位胜任要求存在一定差距的,可取消该岗位招聘计划。
  五、相关待遇
  集团将根据所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇,薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资构成,具体面议。

  下载:应聘人员信息资料登记表