南昌新世纪创业投资有限责任公司
2020年公开招聘方案

  南昌新世纪创业投资有限责任公司为南昌工业控股集团有限公司投资平台公司,注册资本1.65亿元人民币。公司始终遵循“致力于促进南昌地方经济发展、支持地方重点重大科技产业化项目建设、引导社会投资、推动科技产业化、扶持地方企业上市”的企业经营宗旨。主要从事高科技、高成长性创业企业投资,同时为创业企业提供创业管理、战略策略规划、财务融资、资本运作咨询服务;参与设立创业投资企业与创业投资管理顾问机构。
  公司在南昌工业控股集团有限公司的统一领导下,以集团“一核两翼”核心战略、“四年倍增”计划、以及制定的“走出去”战略规划,“522”集团规模目标为指导。围绕集团下达的30亿规模目标及公司发展战略,以布局多元化业务体系为重点,以优化公司管理体系为推手,以全面完善考核激励为抓手,至2020年公司努力完成集团下达的目标规模。
  现公司结合战略发展、人才需求,决定面向社会公开招聘。现将有关事宜公告如下:
  一、招聘岗位

招聘层级/部门

招聘岗位

招聘人数

投资二部

部门经理

1

投资发展部

部门副经理

1

评审研究部

法务风控专员

1

资产管理部

二级市场操盘手

1

行研部

行研专员

1

  二、岗位主要职责及任职要求
  (一)投资发展部 部门副经理 1名
  1、岗位主要职责:
  (1)协助部门经理完成对部门的日常管理及业务开展;
  (2)协助部门经理完成对投资项目的前期调研;
  (3)协助部门经理开展全面尽职调查,对投资价值、投资风险、交易结构等进行可行性分析论证;撰写项目建议书,提交公司投资决策委员会审议;
  (4)协助部门经理对公司投资决策委员会通过的项目进行法律协议文本完善和落地执行;
  (5)配合部门经理开展已投资项目投后管理工作,提供相应增值服务措施,包括但不限于发展战略建议、管理架构调整、商业模式完善、人才引进、后续融资、并购上市等;
  (6)执行项目的退出方案;
  (7)协助公司领导完成部门的日常及业务工作的开展;
  (8)完成公司领导交办的其他事项。
  2、岗位任职条件:
  (1)年龄在35周岁以下,身体健康;
  (2)硕士研究生及以上学历,特别突出者条件可放宽;
  (3)具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;
  (4)有3年以上证券或投资类公司的管理工作经历,主导过2-3个大型投资项目的实务经验并创造了良好的成绩;
  (5)拥有广泛的业务资源及人脉资源;
  (6)熟知股权投资、收购兼并、重组上市的政策法规,具有较好的专业水平和实务操作能力;
  (7)具有较强的领导力、沟通力、执行力。
  (二)投资二部 部门经理 1名
  1、岗位主要职责:
  (1)参与上市公司定向增发业务;
  (2)寻找市场定向增发项目,完成分析研究;
  (3)制定询价方案;
  (4)与定增承销方沟通并协调安排定增投资事宜;
  (5)与券商、上市公司等相关机构保持沟通,筛选拟投资标的,撰写拟投资标的分析报告,设计定增产品结构;
  (6)负责定增市场的分析研究和信息收集;
  (7)调研个股,负责定增项目的选择和争取、投资日常管理等;
  (8)完成上级交办的其他工作。
  2、岗位任职条件:
  (1)年龄在35周岁以下,身体健康;
  (2)硕士研究生及以上学历,特别突出者条件可放宽;
  (3)具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;
  (4)有从事定向增发业务经验,并能够独立完成定增项目分析研究,同时有非上市公司股权投资经验或研究员经验的优先;
  (5)拥有广泛的业务资源及人脉资源;
  (6)具有良好的项目组织、协调和专业研判能力以及团队管理能力;
  (7)具有较强的领导力、沟通力、执行力。
  (三)评审研究部 法律风控专员 1名
  1、岗位主要职责:
  (1)参与对投资目标企业的法律尽职调查及风险预警提示,并对相关风险事项出具评估报告,对目标企业的投资方案、投资协议等相关法律文件进行合规审核;
  (2)监督已投资项目的投后管理工作,及时对或有风险事项进行提示和预警,提出建议措施,对已投项目涉及诉讼出具专业法律意见和建议措施;
  (3)草拟、审核公司规章制度、内外部往来文书、合同类法律文件,进行审查、修订与备案;
  (4)负责收集、整理、研究和及时更新公司业务相关的政策法规,及时对公司各类法律风险予以指正或提示,保障公司合规合法运营;
  (5)随时关注监管机构最新发布的与公司业务相关的交易政策;
  (6)完成上级交办的其他工作。
  2、岗位任职条件:
  (1)年龄在35周岁以下,身体健康;
  (2)本科及以上学历,法学和金融复合教育背景者优先,特别优秀的应届毕业生条件可放宽;
  (3)具有良好的敬业精神和职业道德操守;
  (4)能够独立处理公司常见法律事务,持有律师资格证、基金从业证者优先;
  (5)具有良好的项目协调和专业研判能力,具有较强的法律逻辑思维能力、良好的法律谈判技巧、优秀的分析、处理应变及解决法律问题的工作能力;
  (6)具备基金公司、券商、投资银行等方向的法律实务工作经验者优先;
  (7)具备敏锐的政策风险、市场风险、操作风险等识别和判断能力。
  (四)资产管理部 二级市场高级交易员 1名
  1、岗位主要职责:
  (1)定期制作交易报告,进行交易总结,及时准确汇报公司各项账户信息;
  (2)收集基金产品每日估值数据,时刻关注公司账户操作标的的变动和相关重要资讯;
  (3)严格执行公司交易及风控制度,并定期整理交易数据,及时向上级领导报告分析结果;
  (4)按照要求进行技术和基本面规律的分析,分析市场行情趋势、把握交易机会、准确快速执行交易操作;
  (5)完成上级交办的其他工作。
  2、岗位任职条件:
  (1)年龄在35周岁以下,身体健康;
  (2)本科及以上学历,财经类、数学类、计算机类专业者优先,特别优秀的应届毕业生条件可放宽;
  (3)长期从事二级市场的操盘,具有丰富的交易经验和敏锐的眼光、良好的风控管理能力、资金管理能力、抗压能力,具有稳定盈利系统者优先;
  (4)具有很强的数据运算能力、宏观经济数据分析能力、独立分析和思考的能力;
  (5)具有良好的敬业精神和职业道德操守;
  (6)通过证券从业考试,熟悉国家相关的证券交易的法律法规,有私募基金交易操盘工作经验优先。
  (五)行研部 行研专员 1名
  1、岗位主要职责:
  (1)负责跟踪公司关注项目所属行业及相关产业链企业,保持及时且具有前瞻性的跟踪,撰写研究报告;
  (2)参与目标企业进行深度调研,配合其他部门,对研究需求做出及时反馈,并对投资决策提供研究建议;
  (3)负责协调各方资源,推动研究项目实施;
  (4)完成上级交办的其他工作。
  2、岗位任职条件:
  (1)年龄在35周岁以下,身体健康;
  (2)本科及以上理工科学历,金融、经济综合学历背景者优先,特别优秀的应届毕业生条件可放宽;
  (3)2年以上券商资管、公募基金或保险资管等从事研究咨询相关工作经验;
  (4)具备较强的逻辑思维、信息搜集、数据处理和财务分析能力,掌握完善的行业和股票研究体系,盈利预测与估值模式;
  (5)具有良好的敬业精神和职业道德操守。
  三、招聘工作程序
  按照个人报名、资格审查、面试、组织考察、入围体检、决定聘用等程序进行,择优录用,同等条件下党员优先。
  四、报名方式、时间及要求
  (一)报名方式:采取网络和现场相结合的报名方式
  1、网络报名:可通过江西省人才人事网或进入新世纪创投网站(www.xsjvc.com)下载《南昌新世纪创业投资有限责任公司公开招聘报名登记表》(见附件,由公司动态分栏进入资料下载),按公告要求统一规范格式简历和相关材料填写完毕后一并发送至招聘报名邮箱2544444494@qq.com。
  2、现场报名:持报名要求资料原件及复印件直接到南昌新世纪创业投资有限责任公司综合部报名确认。(地址:南昌市红谷滩新区丰和中大道1266号翠林国际大厦2106)
  3、咨询电话:0791-86757616 17679312616 何牧
  (二)报名时间:
  1、网络报名时间:自公告之日起至2020年12月5日17时(将视实际公示情况调整);
  2、现场报名时间:自公告之日起至2020年12月5日(将视实际公示情况调整)每天9时至17时。
  (三)报名要求:报名人员需提供江西省人才人事网或新世纪创投网站(www.xsjvc.com)下载的《报名登记表》一式2份,学历学位证书、专业技术职务(职称)证书、身份证、业绩证明(有业绩需求的人员提供主导完成投资项目的相关业绩资料)、获奖证书及其他相关证明的原件及复印件,二寸正面免冠彩色照片2张。
  五、资格审查:
  1、由招评办公室对报名人员进行资格审查,视报名情况安排面试程序;
  2、资格审查合格人员以电话和电子邮件方式通知本人。资格审查贯穿招聘工作的全过程。
  六、考试:
  (一)面试
  1、面试主要对不同岗位需求的专业技能、沟通协调、责任意识、大局意识、组织协同、公关谈判、应变策划等能力进行考试。
  2、面试时间、地点另行通知。
  (二)成绩计算
  总成绩为各考官评分综合后,去掉最高分、最低分,取平均分,原则上择优录取。
  七、组织考察:
  招评办公室负责对面试合格者进行组织考察。主要根据考察对象所提供的个人简历及反映个人成绩的佐证材料进行核实,进一步了解考察对象成长经历、工作学习、家庭婚姻、社会关系等个人背景资料,客观、公正地予以评价,形成汇报材料上报公司党支部委员会决定拟聘人员。
  八、体检:
  对组织决定的拟聘人选到指定或具有相关资质医院体检,并发给《体检通知书》,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《江西省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行,确保聘用人员具有良好的政治素质和身体素质,体检合格者办理聘用手续。体检不合格或体检人选放弃体检的,可在组织考察成绩合格的人选中按成绩高低依次替补(如没有合适人选,该职位可暂为空缺)。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒重要情况的应聘人员,不予聘用或取消聘用。
  九、录用人员试用期及待遇
  1、录用人员试用期为3-6个月,经组织测评考察合格后,再正式定职定级和签订聘用合同;
  2、试用期满经考核测评合格后,转为部门正式员工,录用人员薪酬待遇按《公司薪酬管理办法》或协商后按《市场化人员管理办法》择一执行;
  3、享受国家规定的法定节假日;
  4、公司提供五险一金、工龄工资、高温补贴等福利待遇。

  下载:南昌新世纪创业投资有限责任公司公开招聘报名登记表