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   中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,是中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。2019年,中国人寿保险(集团)公司位列《财富》世界500强第51位,2019年度中国500最具价值品牌第5位。中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,是中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。  2019年,中国人寿保险(集团)公司位列《财富》世界500强第51位,2019年度中国500最具价值品牌第5位。经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2018年底,中国人寿保险股份有限公司总资产突破3.2万亿元,位居国内寿险业首位。2018年公司实现保费收入5,358.26亿元,同比增长4.7%。市场份额20.4%,市场领先地位稳固。
  中国人寿保险股份有限公司江西省分公司是中国人寿保险股份有限公司的省级分支机构,省公司本部设17个部门,下辖11家地市分公司,99家综合性支公司、39家专业化支公司,拥有遍及全省城乡的销售服务网络。共有员工3000多人,代理制营销人员4万多人。
一、招聘对象
  1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质、身体健康;具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神和成就动机;认同公司的价值理念和企业文化;符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件;
  2、应聘人员原则上应具备全日制大学本科及以上学历,其中应聘县支公司管理岗和省分公司客服95519岗位可放宽至全日制大学专科及以上学历,年龄原则上应在35岁及以下,符合中国人寿系统关于亲属回避的相关规定。
二、招聘需求
  中国人寿保险股份有限公司江西省分公司招聘各类岗位人员,工作地点覆盖全省,岗位涵盖销售管理类、信息技术类、医学类(核保、核赔和健康险类)、业务管理类、客户服务类、教育培训类、财务管理类、人力资源与综合行政类等各类岗位(详见招聘官网)。

      (一)职业发展
  1.培养机制:设有多种人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段,使员工真正获得成长与发展。
  2.发展机制:提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道,为员工发展提供广阔平台,帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
  3.职业生涯规划:设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道,通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系,助力员工实现人生价值。
  (二)薪资待遇
  1.国企单位正式编制;
  2.当地有竞争力的薪酬水平;
  3.对于基层岗位,可额外享受基层员工津贴;
  4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。



      投递截止时间:2020年2月23日
  投递渠道:
  1.手机端:搜索关注“中国人寿招聘”公众号
  2.电脑端:中国人寿集团招聘官网:
  www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
  有你有我,未来无限可能。

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