江西省产品质量监督检测院招聘编外人员公告

一、单位简介 
       江西省产品质量监督检测院(简称:江西省质检院,英文缩写:JXQI)是江西省市场监督管理局直属技术机构,省直二类事业单位,是依法设置的第三方政府实验室。我院设有两个国家质检中心和三个省级质检中心(站):“国家果蔬及加工食品质量监督检验中心”、“国家竹木产品质量监督检验中心”、“江西省燃气用具产品质量监督检验站”、“江西省建筑电器安全监督检验站”、“江西省食品接触材料及制品质检中心”。院总部坐落于南昌市江大南路9号,近期将搬迁至小蓝基地新址办公。
       江西省质监小蓝检测基地是我省重点工程,总占地120亩,总建筑面积8万平方米,是我省最大的检验检测技术公共服务平台。江西省产品质量监督检测院小蓝基地(小蓝开发区金沙二路,莲塘三中对面)具有实验室面积2万平米,检测设备1500多台套。
       我院始终秉承“科学、公正、准确、高效”质量方针,以市场为导向,以推动经济转型升级和保障产品质量安全为己任,不断提升技术能力和服务水平,全力打造国内领先、国际一流的检测品牌。
       现因工作需要,面向社会诚聘编外工作人员10名,欢迎有志质检事业的各路英才加盟。现将有关事项公告如下:

二、招聘岗位、人数及要求 

岗位名称

招聘人数

岗位条件

竹木产品检测

1

全日制硕士研究生及以上学历,木材科学与技术、林产化学加工工程、材料学、材料物理与化学、材料加工工程专业;30周岁以下(1989年7月1日(含)以后出生)。有相关检验工作经历2年以上和较强工作能力的,年龄可放宽至35周岁(1984年7月1日(含)以后出生)。

建材产品检测

2

全日制硕士研究生及以上学历,一般力学与力学基础、材料物理与化学及相关专业;30周岁以下(1989年7月1日(含)以后出生)。有相关检验工作经历2年以上和较强工作能力的,年龄可放宽至35周岁(1984年7月1日(含)以后出生)。

液相、液质检测

2

全日制硕士研究生及以上学历,分析化学及相关专业;30周岁以下(1989年7月1日(含)以后出生)。有相关检验工作经历2年以上和较强工作能力的,年龄可放宽至35周岁(1984年7月1日(含)以后出生)。

气相、气质检测

2

全日制硕士研究生及以上学历,分析化学及相关专业;30周岁以下(1989年7月1日(含)以后出生)。有相关检验工作经历2年以上和较强工作能力的,年龄可放宽至35周岁。

光谱分析检测

1

全日制硕士研究生及以上学历,分析化学及相关专业;30周岁以下(1989年7月1日(含)以后出生)。有相关检验工作经历2年以上和较强工作能力的,年龄可放宽至35周岁(1984年7月1日(含)以后出生)。

电器产品检测

2

全日制本科(二本以上)及以上学历,电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、自动化类及相关专业;30周岁以下(1989年7月1日(含)以后出生)。有相关检验工作经历2年以上和较强工作能力的,年龄可放宽至35周岁(1984年7月1日(含)以后出生)。

备注:
    1、考生基本条件:要求身体健康,品行端正,无违规违纪等处分记录;
     2、以上岗位均要求全日制统招学历,国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
     3、高校应届毕业生需在2019年7月31日前取得相关学历和学位证书;
     4、年龄统计截止日期为2019年6月30日。
     5、如相近岗位同意调剂,在报名表注明。
三、招聘程序 
       按照个人报名、资格审查、笔试、面试、入围体检、公示、决定聘用等程序进行。 
四、报名方式和时间 
1、报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位。 
       登录江西人才人事网(www.jxrcw.com)搜索“江西省产品质量监督检测院”招聘信息,并下载 《省质检院招聘编外人员报名及资格审查表》(点击下载附件),填写好《报名及资格审查表》另将报名所需材料扫描件打包压缩,文件夹名称取为“xxx应聘xxxx岗位”(例:王xx应聘竹木产品检测),压缩包文件发送至邮箱: 340100377@qq.com(邮件标题为报考岗位名称+姓名)。联系人及联系电话:胡老师0791-86371563、熊老师0791-86371603。 
2、报名时间 
       网上报名:自公告之日起至2019年6月2日24时。 
3、报名所需材料(电子版) 
       本人身份证、本人近期免冠1寸正面证件照、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员需学历学位认证书及留学回国人员证明、2019年应届毕业生需就业推荐表、工作经历等相关证明材料。
五、资格审查 
        资格审查工作贯穿招聘工作全过程,实行诚信报名,应聘求职者对其提供的材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。
六、考核方式 
1、考核方式:采取笔试和面试相结合的方式进行,其中笔试、面试分别占40%、60%。根据总成绩择优确定体检、聘用人选。 
2、笔试:笔试考核与招聘岗位相关的专业知识和基础知识。 
       资格审核通过的考生比例不达1:3的岗位不进行笔试,直接面试。进行笔试的岗位根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单,笔试人数比例不到1:3的,全部进入面试。
3、面试:主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达等综合素质和岗位相关专业素质。 
4、时间安排:笔试和面试时间初定6月,具体时间和地点通过江西省人才市场微信公众号另行通知(路径:江西省人才市场/市场服务/考试专栏)。
七、体检、考察和公示 
1、根据笔试、面试总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(笔试人数比例未达到1:3时则面试成绩不低于65分)。 
2、指定医院参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 
3、对体检合格者进行考察;经考试、体检、考察后对拟聘人员在江西省人才市场微信公众号进行为期7个工作日的公示(路径:江西省人才市场/市场服务/考试专栏)。 
4、因体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按照笔试加面试总成绩从高分到低分递补。
 八、聘用和待遇 
1、聘用。
确定拟聘用人选公示无异议后,与江西力和人力资源有限公司签订《劳动合同》,派遣至指定岗位上岗。试用期两个月,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。 
2、待遇。实行同工同酬,提供省内同行业有竞争力的薪酬待遇。工资结构由基本工资绩效工资等项目组成。缴纳“五险一金”,提供工作餐,单位有通勤班车,工作时间按省政府办公厅有关规定执行。

 

点击附件:省质检院招聘编外人员报名及资格审查表

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