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江西省机场集团公司
2018年岗位公开招聘信息公告

   江西省机场集团公司是首都机场集团公司全资企业。公司下属南昌昌北国际机场、赣州机场、吉安机场、九江机场、景德镇机场、宜春机场、上饶机场,拥有资产总额超60亿元,员工3000余人。
   公司以服务地方社会经济发展为己任,依托首都机场集团公司的强大实力和江西省丰富的旅游资源,以机场主业为核心,全面发展酒店、商旅等相关产业,建成旅游特色机场群,打造同层级领先机场,成为行业一流的机场管理公司。
   公司坚持以人为本的经营理念,坚持德才并重,才尽其用的人才理念,愿为所有致力于江西机场事业的人才提供施展才华和智慧平台,为每一位员工和即将加盟公司的每一个人提供平等的发展机会,为所有员工创造实现人生美好理想的环境和条件。
一、工作地点
南昌昌北国际机场
二、招聘岗位

江西省机场集团公司岗位招聘信息

用工单位

招聘岗位

人数

招聘要求

劳动关系与待遇

信息技术部

系统维护员

若干

1.男性,年龄25周岁(含)以下(1993年10月8日之后出生);
2.本科(含)以上学历;
3.身高1.70米以上;
4.计算机相关专业;
5.身体健康,无任何犯罪记录。

统一签订合同,按照相关薪酬制度执行, 办理“五险一金”,自愿参加企业年金,年收入约7.5万,享受集团公司相关福利,试用期内待遇按照本岗位待遇的80%发放

航站区管理部

廊桥操作员

若干

1.年龄25周岁(含)以下(1993年10月8日之后出生);
2.大专(含)以上学历;
3.男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;
4.身体健康,无任何犯罪记录;
5.同等条件下有相关专业、工作经验的优先考虑。

统一签订合同,按照相关薪酬制度执行, 办理“五险一金”,自愿参加企业年金,年收入约7万,享受集团公司相关福利,试用期内待遇按照本岗位待遇的80%发放。

航站区管理部

监管员

若干

1.年龄25周岁(含)以下(1993年10月8日之后出生);
2.大专(含)以上学历;
3.男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上;
4.身体健康,无任何犯罪记录;
5.同等条件下有相关专业、工作经验的优先考虑。

统一签订合同,按照相关薪酬制度执行, 办理“五险一金”,自愿参加企业年金,年收入约7万,享受集团公司相关福利,试用期内待遇按照本岗位待遇的80%发放。

运控中心

特种车驾驶员

若干

1.男性,高中(含)以上学历,年龄35周岁(含)以下(1983年10月8日之后出生);
2.身高1.70米以上,身体健康,双眼裸眼视力5.0以上、无色盲,符合《消防员职业健康标准》;
3.驾驶证B2照以上,驾龄两年(含)以上;
4.无犯罪记录及其它社会不良行为;
5.热爱消防工作,部队退伍战士优先。

实行劳务派遣制,统一签订劳动合同,办理“五险一金”,年工资性收入约7.5万,享受集团公司相关福利,试用期内待遇按照本岗位待遇的80%发放。

运控中心

消防员

若干

1.男性,年龄25岁以下(1993年10月8日之后出生);
2.大专(含)以上学历,有消防工作经历、退伍军人可适当放宽至高中(含)以上学历;
3.身高1.70米以上,身体健康,双眼裸眼视力4.8以上、无色盲,符合《消防员职业健康标准》;
4.无犯罪记录及其它社会不良行为;
5.从事消防专业经历一年以上者或退伍军人优先录取。

实行劳务派遣制,统一签订劳动合同,办理“五险一金”,年工资性收入约6万,享受集团公司相关福利,试用期内待遇按照本岗位待遇的80%发放。


三、招聘程序
(一)报名
1、报名时限:自本信息发布之日起,至2018年10月8日16:00截止。
2、报名方式:网上报名
应聘人员按要求如实填写电子报名表(见附件),并按应聘岗位以“应聘岗位名称+姓名+性别+学历”命名邮件,将报名表发送至相对应的用人单位报名邮箱,每人每次限报一个岗位,否则不予以录用。
(1)信息技术部岗位报名邮箱:jxjczhaopxxb@163.com;
联系人:宋女士,联系电话:0791-87652716
(2)航站区管理部岗位报名邮箱:jxjczhaophzq@163.com
联系人:高先生,联系电话:0791-87652392
(3)运控中心岗位报名邮箱:jxjczhaopsj@163.com;
联系人:高女士,联系电话:0791-87652288
本公司各用人单位将对照招聘条件对报名者进行资格审查和初步筛选,合格者安排面试。未进入面试人员,不另行通知。
(二)面试及测试
1、材料:面试人员应提供身份证、毕业证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及其他与招聘岗位相关材料的原件复印件各1份(如:职业资格证书、退伍证等)以供审验,本人对提供的所有资料真实性负责。
2、面试:通过资格确认后进入面试。面试人员名单、时间、地点等其他事项另行通知;对有特殊要求的岗位,由用人单位另行进行专项测试。
(三)体检
面试或测试后择优确定拟录用人员,电话通知拟录用人员去指定医疗体检机构体检。不按规定参加体检者,视为放弃资格。体检费用由应聘人员承担。
(四)入职
体检和背景调查合格者将电话通知报到时间和地点,参加新员工入职培训,培训考核合格后正式入职。符合录用条件的,按《劳动法》、《劳动合同法》规定签订《劳动合同》并办理入职手续,享有国家法律规定的社会保障。
(五)特别声明
(1)江西人才人事网是本次招聘公告唯一发布渠道。
(2)此次招聘由本公司自行组织,不收取报名费等任何费用,也从未委托或授权其他机构或个人进行招聘和收取费用,敬请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗!
(3)应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅,视同弃权,本公司不承担任何责任。
(4)应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、年龄等各种不诚信行为者,本公司将取消其招聘录用资格,录用后有权解除劳动合同;试用期考核被确认为不合格者,公司按《劳动合同法》的规定有权与其解除劳动合同。

附件:江西省机场集团公司2018年岗位应聘报名表

2018年9月27日

 




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