招聘岗位1：证券分析师
隶属部门：理财服务部
招聘人数：2名
任职要求：
1、年龄在40周岁以下；
2、经济、金融类相关专业本科及以上学历，并取得证券业投资咨询资格；
3、证券、银行、保险等相关金融机构从业经验3年以上；
4、能把握国家经济政策走向、产业动态及行业信息，并对此有独到的见解；
5、具有良好的语言沟通表达力，具备良好的心理素质，工作能独挡一面；
6、为人正直诚实，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；
7、具备良好的服务意识及敬业精神。
职位描述：
1、对证券市场的日常研判工作，挖掘投资机会；
2、将公司总部研究所每日投研报告及营业部研究成果准确发送至世纪客户；
3、维护营业部高端客户QQ群，对群中高端客户进行一对一实时咨询；
4、参与投资者俱乐部运维工作，包括股友沙龙，投资报告会等；
5、对营业部渠道营销系列员工的专业素质培训工作。
招聘岗位2：财务经理
隶属部门：财务部
招聘人数：1名
任职要求：
1、财务类本科以上学历；
2、有3年以上财务管理工作经验，取得证券从业资格；
3、 熟悉国家会计法规、税法法规，建立健全的财务管理制度和内控制度 ，熟练 操作、运用办公自动化软件；
4、较强的判断、组织协调及沟通能力；
5、具有较好的团队合作精神；
招聘岗位3：区域经理（含九江全境县级区域）
隶属部门：市场部
招聘人数：4名
任职要求：
1、年龄35周岁以下；
2、大专以上学历，经济金融类相关专业优先，取得证券业一般从业资格；
3、证券、银行、保险等相关金融机构从业经验1年以上（管理工作）；
4、形象气质佳，具备良好的专业素质、表达能力及营销团队管理能力；
5、为人正直诚信，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；
6、具备良好的服务意识及敬业精神。
职位描述：
1、 按照营业部发展战略，完成营业部阶段性工作指标；
2、 根据监管部门要求，带领所属团队合法合规开展证券营销工作；
3、 建立健全本区团队日常管理模式，包括制度、会议、培训及客户服务工作；
4、 制定本区营销策略、渠道发展策略及队伍人才培养策略；
5、 大力开展与当地银行渠道的合作，维护我司与合作方银行的共同利益，求得最大化的三赢局面（客户、合作方银行、世纪证券）。
招聘岗位4：客户经理（含九江全境县级区域）
隶属部门：市场部
招聘人数：20 名
任职要求：
1、年龄35周岁以下；
2、大专以上学历，经济金融类相关专业优先，取得证券业一般从业资格；
3、具备证券、银行、保险等相关金融机构从业经验（营销工作）或中国五百强企业营销工作经验；
4、具备性格开朗，与人为善，积极乐观，热情洋溢等情商素质；
6、具备良好的形象气质及语言表达力，善于与人沟通，并具备较强的学习能力；
7、为人正直诚信，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；
8、具备良好的服务意识及敬业精神。
职位描述：
1、 根据营业部发展战略，完成个人业绩指标；
2、 根据监管部门要求，合法合规开展证券营销工作；
3、 向个人客户或机构客户推介公司的相关产品及服务；
4、 以银行驻点工作为主，维护我司与银行良好的合作关系，并积极借助银行渠道开展营销工作；
以上职位的相关待遇：
1、属公司全日制正式编制员工；
2、薪酬结构为：底薪+个人业务提成+节假日福利+年终奖金+国家法定福利（社保、医保、失业保险及住房公积金）；证券分析师 约4—8万/年；财务 经理 4-8万；区域经理（含九江全境县级区域）约3—8万/第一年，以后逐年递增；：客户经理（含九江全境县级区域）约2—5万/第一年，以后逐年递 增；
3、享受国家法定节假日休息及法定带薪年假。
招录事宜：
本次招聘：
即日可将本人电子版简历，并附带电子版照片，发送至我部邮箱
taozf@csco.com.cn，我部对收到的简历进行甄选，并于2011年4月15日进行电话通知， 2011年4月20日进行笔试，进行笔试之后，根据笔试成绩，2011年4月21日通知面试，2011年4月22日进行面试；
备注：
对于特别优秀的应聘人员有个别条件达不到上述任职要求的情况，我部可酌情向总部特批申请录用，比例不超过总应聘人数的10%。
对于暂未取得从业资格，但我部认为符合任职能力要求的人员，我部将安排专业人员予以考前培训，培训期间按10元/人/天标准发放午餐补助。
联系电话：0792-8151177 13617929241 陶先生
地址：九江市长虹大道286号长虹现代城10楼1008市场部
邮 编：332000
世纪证券有限责任公司九江营业部
下载：应聘人员登记表
