中国光大银行成立于1992年8月,隶属于世界五百强中国光大集团,总部设在北京,2010年8月18日,中国光大银行A股成功上市;2013年12月20日,中国光大银行H股成功上市。目前,中国光大银行在全球设有一级分行42家(含香港、首尔、卢森堡),二级分行89家,拥有各级分支机构1211家,全行从业人员超过43000人。在英国《银行家》杂志2019年发布的“世界1000家”大银行排名中,中国光大银行位列第39位。
  中国光大银行南昌分行成立于2010年5月,是中国光大银行在江西省设立的省级分行。南昌分行坚持以客户为中心,以市场为导向,把光大银行品牌优势与江西区域经济优势结合起来,积极融入江西经济建设,锐意进取、开拓创新、担当实干,各项业务呈现均衡快速发展,风险管理体系日趋完备,创新能力日益增强。截至2019年底,我行资产总额超千亿元,存款规模、盈利能力、资产质量等位居省内股份制商业银行前列。分行辖内已经建成九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行,18家支行,22家社区支行。
  为更好地支持和服务江西社会经济发展,打造江西“一流财富管理银行”,我们诚邀广大有识之士加入中国光大银行南昌分行,筑梦赣鄱,光大未来!
一、招聘基本条件
◆ 具有国家教育主管部门认可的本科及以上学历,特别优秀的,可适当放宽至大专学历。
◆ 具有良好的职业道德、心理素质和能够高效履职的身体素质;
◆在处分影响期内不得参加此次招聘。
◆与本行员工无需要回避的亲属关系。
二、热门岗位及招聘要求
(一)南昌地区
1.经营机构负责人(3名)
◆40周岁(含)以下。从事金融工作5年(含)以上或从事经济工作9年(含)以上(其中从事金融工作2年(含)以上),且下一岗位职务工作满2年。
◆理想信念坚定,思想政治素质好,具备良好的领导力、执行力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力,事业心责任感强,有良好的政治担当、历史担当、责任担当,作风正派,遵守政治纪律和政治规矩,严守底线,廉洁从业。
◆具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,熟悉现代金融企业管理,熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规,熟悉国际国内及江西金融市场和行业情况。
2.投行产品经理(2名)
◆35周岁(含)以下。具备5年以上银行对公信贷和投行岗位从业经验。
◆熟悉投行专业知识,具备较强的财务分析能力、文字综合能力、执行力、沟通能力和持续学习能力。
3.机构业务客户经理(2名)
◆35周岁(含)以下。具有机构业务客户经理工作经验3年以上,熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有机构客户资源者优先。
4.数字金融业务经理(4名)
◆35周岁(含)以下。从事过金融领域境内外支付结算场景或企业供应链类项目相关方案及实施工作3年以上,有供应链和业务风险管理相关工作经验者优先。
◆熟悉人工智能、区块链、大数据以及指纹、人脸、虹膜等生物识别等相关技术,从事过软件开发、数据分析相关工作优先。
◆具备快速理解和掌握客户的整体需求的能力,具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,具有良好的书面及口头表达能力。
5.对公客户经理(10名)
◆35周岁(含)以下。具有公司业务客户经理工作经验3年以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
6.零售客户经理(10名)
◆35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验3年以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
7.柜员(6名)
◆30周岁(含)以下。具有1年以上银行柜台岗位工作经验。
◆具有具备良好的职业操守、较强的工作责任心。
8.零售客户经理助理(15名)
◆30周岁(含)以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆有较强的市场拓展能力和风险防范能力,较强的敬业精神和团队合作精神。

(二)九江分行
1、支行班子成员(1名)
◆40周岁(含)以下,中共党员。从事金融工作5年以上,或从事相关经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上),且下一岗位职务工作满2年。
◆熟悉银行产品,熟知相关经济、金融的法律、法规。
◆有较强的业务营销与拓展能力,并具有一定的社会资源。
◆具有敏锐的市场触觉和反应能力和较强的沟通组织及领导能力。
2、机构业务负责人(1名)
◆35周岁(含)以下。具有5年以上银行机构业务及相关管理工作经验3年以上,熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有机构客户资源者优先。
3、机构业务客户经理(1名)
◆35周岁(含)以下。具有机构业务客户经理工作经验3年以上,熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有机构客户资源者优先。
4、零售业务部负责人(1名)
◆35周岁(含)以下。具有5年以上银行零售业务及相关管理工作经验3年以上。
◆有较强的市场营销推动能力。

(三)赣州分行
1、机构业务负责人(1名)
◆35周岁(含)以下。具有5年以上银行机构业务及相关管理工作经验3年以上,熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有机构客户资源者优先。
2、对公客户经理(2名)
◆35周岁(含)以下。具有公司业务客户经理工作经验3年以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
3、零售客户经理(2名)
◆35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验3年以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
4、柜员(2名)
◆30周岁(含)以下。具有1年以上银行柜台岗位工作经验。
◆具有具备良好的职业操守、较强的工作责任心。
5、零售客户经理助理(2名)
◆30周岁(含)以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆有较强的市场拓展能力和风险防范能力,较强的敬业精神和团队合作精神。

(四)上饶分行
1、支行班子成员(1名)
◆40周岁(含)以下,中共党员。从事金融工作5年以上,或从事相关经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上),且下一岗位职务工作满2年。
◆熟悉银行产品,熟知相关经济、金融的法律、法规。
◆有较强的业务营销与拓展能力,并具有一定的社会资源。
◆具有敏锐的市场触觉和反应能力和较强的沟通组织及领导能力。
2、公司业务团队负责人(1名)
◆35周岁(含)以下。具备5年以上公司业务经营管理工作经历。
◆熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规。
◆有较强的业务营销与拓展能力,并具有一定的社会资源。
◆具有敏锐的市场触觉和反应能力;较强的沟通组织及领导能力 。
3、公司客户经理(3名)
◆35周岁(含)以下。具有公司业务客户经理工作经验3年以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
4、零售客户经理(3名)
◆35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验3年以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
5、柜员(3名)
◆30周岁(含)以下。具有1年以上银行柜台岗位工作经验。
◆具有具备良好的职业操守、较强的工作责任心。

(五)宜春分行
1、零售部负责人(1名)
◆35周岁(含)以下。具有5年以上银行零售业务及相关管理工作经验3年以上。
◆有较强的市场营销推动能力。
2、风险部负责人(1名)
◆35周岁(含)以下。具有风险管理或信贷审批工作经验5年以上。
◆具备较强的风险分析和综合管理能力。
◆有注册会计师、金融分析师、审计师资格者优先考虑。
3、公司客户经理(5名)
◆35周岁(含)以下。具有公司业务客户经理工作经验3年以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
4、零售客户经理(5名)
◆35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验3年以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
5、零售客户经理助理(4名)
◆30周岁(含)以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆有较强的市场拓展能力和风险防范能力,较强的敬业精神和团队合作精神。

(六)吉安分行
1、分行班子成员(1名)
◆40周岁(含)以下,中共党员。从事金融工作5年以上,或从事相关经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上),且下一岗位职务工作满2年。
◆熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规及当地金融政策。
◆具有敏锐的市场触觉和反应能力、较强的协调组织及执行能力。
2、零售部负责人(1名)
◆35周岁(含)以下。具有5年以上银行零售业务及相关管理工作经验3年以上。
◆有较强的市场营销推动能力。
3、计划财务部负责人(1名)
◆35周岁(含)以下。具有5年以上银行财务分析和运营管理相关工作经验。
◆具备较强的财务分析能力、文字综合能力、执行力、沟通能力和持续学习能力。熟练掌握财务指标体系和财务分析方法,能有效建立组织实施分析预算管理体系。
4、公司业务团队负责人(1名)
◆35周岁(含)以下。具备5年以上公司业务经营管理工作经历。
◆熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规。
◆有较强的业务营销与拓展能力,并具有一定的社会资源。
◆具有敏锐的市场触觉和反应能力;较强的沟通组织及领导能力 。
5、公司客户经理(2名)
◆35周岁(含)以下。具有公司业务客户经理工作经验3年以上,熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
6、零售客户经理(2名)
◆35周岁(含)以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验3年以上,熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力,具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神,有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。

三、报名方式
1、请扫描右侧二维码下载《中国光大银行南昌分行应聘登记表》,填写完整后发往邮箱rczp@nc.cebbank.com,邮件主题注明“应聘XX岗位”。
2、我们将严格为应聘者保密,对符合条件的应聘人员,我行将通过电话或短信方式通知面试,请保持联系方式通畅。
3、一经录用,我行将提供具有竞争力的“年薪制”薪资待遇。
四、联系方式
联系人:王老师,0791-86662011。
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