岗位职责： 1、根据集团战略及下达指标，进行各项指标的分解，拟定年度计划并组织实施，确保各项经营指标的达成。 2、根据集团确定的原则，拟定办事处的组织架构，确保人员的定位及到位。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3、根据集团对分公司的管理原则，组织制定办事处的各项政策，规章制度并组织实施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4、根据办事处的年度计划，组织制定市场拓展方案（产品定位、渠道定位、区域定位等）并组织实施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5、建立并培养办事处的销售队伍及管理团队，及时掌握人员的思想动态，确保人员的稳定。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6、确保集团战略、方针、政策的及时传达、宣讲及组织实施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 7、合理使用并管理公司资产，确保资产安全，积极构建营销网络，扩大产品销售。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 8、建立和完善客户档案，收集各类市场信息，预测并反馈市场动态，为公司决策提供依据。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 9、掌握办事处所有发货、应收、退换货、返利等销售相关数额，每月汇总与销管部核对，确保数据准确无误。 岗位要求： 1、年龄介于28~40岁之间；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、大专以上市场营销类或相关专业；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3、五年以上医药行业营销、市场及相关高层管理经验；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4、熟悉医药市场状况和发展动态，了解区域市场运作，具有优秀的市场开拓力及强烈的使命感，能长期驻外；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5、有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6、敢于挑战，具有强烈的敬业精神与责任感及团队协作和组织领导能力，工作原则性强。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 7、认同企业。 注：此岗位需要长期驻外