一、销售总监：1人 销售部
　　岗位描述：全面主持部门日常管理工作；建立优化销售队伍；监控销售执行情况协助总经理制定并组织实施完整的销售方案；掌握市场动态，熟悉市场状况。
　　应聘要求：男女不限；管理、市场营销、药学等专业大专以上学历，2年以上同行业类似岗位工作经历。拥有强烈的事业心和责任心、优秀的沟通和谈判能力；
　　二、副总经理：1人/ 总经办
　　岗位描述：在公司的发展战略和相关规范的指引下，建立和健全公司行政服务体系和管理工作体系，为公司的正常运行提供良好的支持保障。制定公司级的规章制度、管理标准、人力资源六大模块管理工作等。
　　应聘条件：男女不限，大专以上学历，受过管理、财务等方面的培训，拥有强烈的事业心和责任心，优秀的沟通和谈判能力，具有同等岗位经历者优先。
　　三、产品经理：1人 销售部
　　岗位描述：根据产品性能结合公司实际情况，完成产品及学术推广会的筹划、组织、实施等工作；结合厂家的力量完成专业知识的教育培训工作，收集市场信息和产品动态信息，做好销售部的沟通协调工作等
　　应聘要求：男女不限。医学、药学相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验，能适应省内出差，具有良好的组织协调能力，具备临床和销售经验者优先
　　四、OTC部经理：1人 OTC部
　　岗位描述：全面主持部门的日常管理工作，制定部门总体销售目标，落实岗前技术性培训工作，指导业务员完成任务，把握公司的进货渠道，选定销售品种，合理制定零售价格。
　　应聘要求：男女不限，药品、市场营销等中专以上学历，3年以上药品销售管理工作经验，熟悉药品选型到销售的各环节工作，1年以上同等岗位工作经历优先。
　　五、驻各地、县普药部经理：10人 OTC部
　　岗位描述：根据公司运营目标在部长的直接指导下完成所管区域内销售管理工作，确保辖区内存量客户的维护、上量工作的有序开展，同时建立目标客户档案，保证新客户的开发率达到公司指定水平线以上等；
　　应聘条件：男女不限，药学、医药等专业中专以上学历，具有一年以上工作经验，热爱销售工作，具有强烈的团队精神，有一定的普药销售经验者优先。
　　六、区域主管：2人 销售部
　　岗位描述：负责指导监督销售人员工作标准如期完成销售目标，制定所在区域销售计划，完善执行系统并监控执行结果，确保如期完成目标任务；建立健全区域内各项规章制度，人员及财务管理、协调当地职能部门关系等工作；
　　应聘条件：男女不限，药学、市场营销等专业中专以上学历，具有一年以上工作经验，热爱销售工作，具有强烈的团队精神。有同等岗位工作经验者优先。
　　七、医药代表：10人 销售部
　　岗位描述：在其负责的销售地区内，执行公司的销售策略，有效利用各项资源以完成营销目标。建立和完善客户档案；开发潜在目标客户等
　　应聘要求：男女不限，药学、医药等专业中专以上学历，具有一年以上工作经验，热爱销售工作，有很强的抗压能力，有医药销售经验者优先。
　　八、会计：1人 财务部
　　岗位描述：根据财务管理制度及公司管理体系，编制会计报表、进行帐务处理及纳税申报工作；负责帐务登记、报表的编制、税项核算清缴等工作。
　　应聘要求：男女不限，会计电算化、财务管理等专业专科或以上学历，有二年以上相关工作经验，熟练操作用友等财务软件，熟悉Excel、word办公软件操作。熟悉税务报税的每个流程。持有会计从业资格证书，具有独立处理一般纳税人全盘帐务的能力优先。
　　九、采购员：1人 业务部
　　岗位描述：了解药品信息及价格，合理控制药品库存。根据采购整理保管建档管理、编制产品采购计划，了解产品市场动态，捕捉价格信息与供方洽谈供货价格；负责库存商品的分析及货品结构的调整，满足销售需求，及时向主管提供有效分析报表及数据。
　　应聘要求：男女不限，药学、采购相关专业中专以上学历，1年以上药品采购工作经验。工作认真负责拥有良好的沟通及谈判能力，有药品采购经验者优先。
　　十、招商文员：1人 业务部
　　岗位描述：监控医药采购服务平台网上招投标信息，协助部长处理公司代理品种的招标、招商及与之相关的售后服务及相关资料整理保管工作；收集汇总分销客户销售情况及售后维护信息等。
　　应聘要求：男女不限，药学或市场营销专业中专以上学历，具有一年以上工作经验，对医药有一定的了解，熟练应用办公自动化软件，具有良好的沟通和协调能力。
　　十一、电脑开票员：客服部
　　岗位描述：负责销售票据开据、保管、整理工作，礼貌待人，耐心解答客户询问，应聘要求：形象气质佳的女性，年龄30岁以下，中专以上学历。具备一年以上相关工作经验。，熟悉电脑操作及医药行业开票软件，有药品行业相关岗位从业经验优先。

　　电子信箱：qinzp123@163.com