职责描述：
1、负责事业部内团队的组建，具体负责社招非管理岗位的招聘及相关数据的整理；
2、负责事业部组织结构梳理、人员异动跟踪、人员选拔提报晋升；
3、跟进事业部内各岗位绩效考核及方案的推进；
4、事业部内人员培训需求评估及反馈；
5、员工关系管理，包含在职员工关怀，劳资纠纷处理等；
6、业务支持，了解事业部业务情况，对与事业部业务给予一定的建议和意见；
7、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源伙伴或人力资源全盘管理2年及以上工作经验；
2、沟通组织协调，逻辑思维清晰；
3、熟练使用office办公软件，数据及报告整合能力较强；
薪资范围仅作参考，具体薪资面议，待遇从优。