2021-03-06
142次
招聘培训主管
面议
环境好
五险一金
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门人力资源部
学历要求大专
工作经验三至五年
年龄要求不限
其他待遇说明暂无
工作地点南昌县小蓝经济开发区小蓝中大道1220号(江西省/南昌/南昌县)
联系方式
联系人:人力资源部  ( 联系我时,请说是在江西人才人事网上看到的 )     邮箱:
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简历处理率
6小时
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职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司的人才招聘及培训。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;
7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
8、招聘费用的申请、控制和报销;
9、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
10、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
11、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见。

任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、2年以上招聘培训管理经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识,能够指导该两个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和实操经验;
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强。
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