2021-04-13
1448次
综合管理部副部长(主持工作)
面议
环境好
年终奖
五险一金
交通方便
管理规范
有年假
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门综合管理
学历要求本科
工作经验五至十年
年龄要求35岁--45岁
其他待遇说明五险一金,法定假期、三节福利、高温补贴等。 公司实行岗位等级工资及绩效工资制,年薪15万元起,具体面议。
工作地点南昌市青云谱区施尧路1111号水榭公馆A座1322室38(江西省/南昌/青云谱区)
联系方式
联系人:周经理  ( 联系我时,请说是在江西人才人事网上看到的 )     邮箱:
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职位描述
江西省绿色产业集团有限公司
招聘公告

江西省绿色产业集团有限公司(以下简称江绿集团)是江西大成国有资产经营管理有限责任公司(以下简称大成国资公司)出资监管的大型国有集团公司。江绿集团始终坚持以绿色资源整合者、绿色产品提供者、绿色标准制定者、绿色产业引领者为宗旨,布局了茶业、油茶、蚕桑、蔬菜、园林设计施工、市场营销等产业板块。
为把江绿集团打造成江西省绿色生态产业的龙头企业,成为绿色产业多个细分领域有影响力的国内一流企业,需要汇聚各方英才,共创美好明天。本次拟公开招聘以下职位管理人员,现将有关事项公告如下:
(一)江西省绿色产业集团综合管理部部长(1人)
1.岗位职责
负责按照党委的要求,宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定,协助公司党委加强领导班子政治建设、思想作风建设、组织建设和企业文化建设;负责组织制定公司党群方面的制度,并贯彻执行;
负责组织召开公司党委、工会、团委、纪检监察的各种会议,做好会议记录,并起草、及时落实、督促有关会议纪要、决议等文件;
负责组织行政、党群方面的重要报告、讲话或文件的起草;
组织集团人力资源规划工作,负责起草有关人力资源管理制度;组织开展集团员工的招聘、配置、培训、考核、薪酬福利管理工作;
负责制定本部门工作计划和工作任务安排,负责本部门费用控制和日常工作管理;制定并完善集团各项行政管理制度;负责集团的日常行政事务管理;负责集团重大活动、重要会议筹备与组织安排工作;
负责集团办公场所的使用管理,负责集团车辆、办公设备、办公用品费用的核算及成本控制、通讯设备的管理;
负责集团本部官方网站、OA办公系统、承办因公出国(境)学习、考察和邀请外国专家、团体来访报批、管理因公出国(境)的相关证照、重要外事活动的总结归档、来访外宾接待、统筹安排公司领导重要外事活动。
配合相关部门组织公司的各类大型活动和完成领导临时交办的工作任务。
2.职位要求
年龄及学历: 45岁以下,中共党员,中文、人力资源管理、经济管理等相关专业本科及以上学历。
从业经验:5年以上行政管理、人力资源管理、党务管理工作经验、3年以上部门副职及以上岗位工作经验。
业务技能:具有良好的文字功底、 良好的计划与执行能力、具有良好的人际沟通协调能力;工作责任心和心理调节能力强;善于激发团队工作激情;品德优良,无不良记录;身体健康,精力充沛,富有开拓精神。
综合条件特别优秀的,个别要求可酌情放宽。
3.福利待遇
包括年终奖励、五险一金,法定假期、三节福利、高温补贴等。
公司实行岗位等级工资及绩效工资制,年薪15万元起,具体面议。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、初审、面试、复试、考察、体检、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2021年3月9日-2021年3月31日
2.报名方式:
(1)网上报名:应聘者可通过江西人才网投递简历报名。网址:jxrcw.com。
(2)邮箱报名: 13870663588@163.com 根据个人意愿报名,每人仅可报名应聘一个岗位,将个人简历发送至指定电子邮箱,邮件及附件标题按以下格式注明:姓名+岗位名称。
联系人:周女士
联系电话:0791-85212032
3.报名注意事项:
应聘者提供以下证明材料:
(1)应聘者个人简历1份、身份证件、毕业证、学位证、职业资格证、专业技术职务任职资格证等材料原件和复印件,上述材料原件扫描统一发至报名邮箱 13870663588@163.com, 邮件及附件标题按以下格式注明:姓名+岗位名称。
(2)报名材料使用A4纸打印或复印,应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。
(二)资格初审
按招聘条件、职位要求等对报名人选的资格进行筛选。将以电话形式通知符合应聘要求的人员带好以上需提供的证件原件及复印件前往江西省绿色产业集团有限公司现场进行资格初审,资格初审合格后通知笔试面试。
(三)笔试和面试
对通过资格审查的应聘者,通过笔试、面试方式测试应试者的素质能力与应聘职位的适应程度。笔试、面试成绩各按50%计入测试成绩,择优录取。
(四)考察
对考察对象在原工作单位的思想品德、工作表现、工作业绩等情况进行了解,并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行核实。对经考察认为无合适人选的职位,可放弃该职位的选聘。
(五)体检
经考察合格的应聘者,统一至指定医院体检,体检合格后方可录用。
(六)聘用
企业与聘用人选签订聘用合同。首期合同期限为14个月(含试用期2个月,通过试用期考核转为正式员工,试用期间的工资按应聘岗位标准工资的80%发放)。
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。