任职资格：
大专以上，药学相关经验，有药店管理经验，专业基础、业务基础扎实，执业药师优先。
岗位职责：
1、汇总各部门培训需求，制定培训年度、季度、月度计划；
2、制定设计好培训课程，并按照计划组织实施培训工作；
3、做好培训结果的评估测评等事宜；
4、为公司人才发展培养人才，并制定好员工考评、晋升、晋级机制；
5、组织完成好日常工作事务。