江西省人力资源开发研究院专场招聘会
时间:3月6日上午9:00-12:00
  地址:南昌市东湖区福州路口智通悦蓝山6C座6楼


  江西省人力资源开发研究院是专业从事人力资源管理咨询、行业人才培养、人才测评技术开发、人社系统课题调研和攻关、中小学教育考试研究的社会化服务机构。我院拥有近百名管理咨询专家、行业顾问、研究员,汇聚江西财经大学、南昌大学、江西师范大学、湖南大学、中南大学、海南大学、武汉大学等高校企业管理、人力资源管理、MPA、MBA、师范教育、心理学教育等众多学科的专家力量,并结合政府管理、企业管理、人才创业就业的工作实践,重点为党和政府的人事人才政策改革、招聘管理、薪酬绩效考核、教育教学科研、行业研究提供理论研究和参谋辅助作用,同时为企事业单位提供管理咨询、人力资源系列配套服务。   
  人力资源服务业是年产值上万亿的朝阳产业,我们引领了江西人力资源开发理论研究的制高点。加盟我们,引领未来!
  一、2021年招聘岗位及要求
  诚聘岗位一、助理研究员
  中文类专业(汉语言文学、汉语国际教育等专业)3人
  文科类专业(法学、政治、历史、地理、教育学、心理学、音体美等专业)3人
  理工类专业(数学、物理、化学、生物、电子、电气、自动化、工程类等专业)5人
  财会经济类专业(会计学、财务管理、金融学、经济学等专业)3人
  医学护理类专业(临床医学、护理学、医学检验、医学影像、口腔医学等专业)3人
  公共管理类专业(公共管理、行政管理、文化产业管理等专业)3人
  岗位要求:
  1、遵守国家法律、法规,无犯罪记录,品行端正,身心健康,为人正直、保密意识强;
  2、本科以上学历,硕士博士优先;
  3、要求性格文静、能专注学术研究和文字工作,上班时间能够坐得住,心能静下来做事;
  4、爱学习、能触类旁通,理解领会能力强;
  5、工作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨,具有很强的责任心和团队精神;
  6、知识要求:本专业知识储备丰富,跨专业知识涉猎广泛,综合素质高;
  7、能适应加班,具备较强的工作压力承受能力;
  8、具备优秀的文字理解与表达能力;
  9、能熟练操作电脑办公软件(Word、Excel等)。
  10、应聘成功后能够签约3年,要求3年内没有跳槽的计划。
  岗位职责:
  1、撰写方案、编辑题库,主要工作内容为根据学术课题和客户下达的学术任务要求,与带队教授参与管理咨询实操,整理、编写文案、开发题库等;
  2、编辑、校对书刊文稿;
  3、从事心理测量学、人才测评学课题研究;
  4、完成院领导交办的其他任务。
  诚聘岗位二、阅卷专员
  教育类专业3人
  医学类专业1人
  岗位要求:
  1、本科及以上学历(医学类专业可放宽至大专);
  2、能熟练操作电脑办公软件(Word、Excel等);
  3、有批阅过大学考试、成人高考等考试试卷者优先;
  4、具备较强的压力承受能力;
  5、工作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨,具有很强的责任心和团队精神;
  6、遵守国家法律、法规,无犯罪记录,品行端正,身心健康,为人正直、保密意识强。
  岗位职责:
  1、负责各类考试试卷主观题网上评阅,根据参考答案、评分标准和评分细则,严格按照要求进行评卷;
  2、协助部门完成其他阅卷相关工作。
  诚聘岗位三、网络维护专员
  计算机相关专业1人
  岗位要求:
  1、熟悉电脑的各种硬件知识,能及时对硬件故障进行判断、处理;
  2、熟悉电脑操作系统的安装和使用;
  3、熟悉路由器、交换机等网络设备的配置,能对网络进行优化以及故障排查;
  4、熟悉企业局域网架设、能对公司局域网进行系统划分以及优化。
  岗位职责:
  1、负责公司各电脑、服务器的硬件故障判断和维修;
  2、电脑的操作系统、应用软件的安装、升级和日常维护;
  3、电脑相关设备(打印机、投影仪)日常使用及维护。
  诚聘岗位四、前端开发工程师
  计算机、软件工程相关专业1人
  岗位要求
  1、精通javascript语言
  2、熟悉node.js环境,熟悉ES6及后续版本新特性
  3、熟悉html5与css3
  4、开发过Electron等桌面程序优先
  5、开发过前端类Word、Excel表格或web编辑器程序优先
  岗位职责:
  1、负责平台前端开发和维护
  2、负责web桌面程序及拓展功能开发和维护
  3、负责移动端及钉钉、微信小程序开发
  4、完成领导交办的其他事宜
  诚聘岗位五、院长助理
  政治学、马克思主义理论、行政管理、企业管理、中文等相关专业1人
  岗位要求:
  1、性别女,全日制大学本科及以上学历,年龄一般不超过35周岁;
  2、对企业忠诚、坚持原则、勇于担当,遵规守纪、廉洁自律,品行良好,无不良记录;
  3、具备较强的工作主动性和良好的统筹,具备独立开展工作的能力,具有较强的文字功底,较强的调研分析能力、逻辑思维能力、文字表达能力和发现问题、分析问题能力;
  4、中共党员或懂ISO9001质量管理体系者优先考虑;
  5、略懂商务礼仪,形象气质佳,接受偶尔出差,性格沉着冷静;
  6、要求会开车。
  岗位职责:
  1、负责做好参谋助手,协助院领导经营服务各项管理工作、督导与跟进各部门(年、季、月、周)计划实施落实;
  2、会议纪要的行文工作(不可公开的内容亲自走行文流程,公共内容按公司发文、行文流程安排),重要任务的跟进与反馈工作;
  3、负责重要来宾、参观团体的接待与安排及会务工作;
  4、负责研究院工会的组织与执行工作;
  5、负责监督和检查院属中心各项的工作进展;
  6、负责各类方案、项目方案的草拟工作;
  7、协助彻落实各部门纪检监察工作,协助领导监督及管理等工作;
  8、负责研究院工作流程及标准建设;
  9、完成领导交办的其他临时工作。
  二、综合薪资待遇情况
  助理研究员、阅卷专员:本科毕业生6-8万元/年,硕士毕业生8-12万/年。
  网络维护专员、前端开发工程师、院长助理薪资面议。
  工资结构:岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+五险一金+其它福利(工作餐、员工宿舍、安家费、优秀员工奖、年终奖、考察旅游等),完善的职位晋升机制、传统三节津贴等多项休假和福利。
  三、工作时间
  每周实行5.5天工作制;
  工作地点: 南昌市东湖区,湖南长沙,四川成都,北京。
  四、报名联系方式
  联系电话:17370037345,0791-86375007
  简历投递邮箱:1172021344@qq.com(简历名称:“江西省人力资源开发研究院+姓名+应聘岗位)

   工作时间、地点
  每周实行5.5天工作制。南昌(总部)、长沙、成都、北京。
  联系电话:18607918575
  简历投递邮箱:64202135@qq.com (简历名称命名为:“江西省人力资源开发研究院+姓名+应聘岗位